單項選擇題內部招聘的普遍方法是（）。
A.布告招聘
B.人才招聘會
C.員工內部保薦
D.利用技術檔案信息
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1.單項選擇題劃分人員結構時，下列各項中不屬于與人員數量密切相關的劃分方法下，按工作性質劃分的大系統(tǒng)的是（）。
A.生產
B.銷售
C.技術
D.學歷
2.單項選擇題人員技能按照能力模型的要求包括多種職能，其中辦公軟件的應用屬于（）。
A.技術技能
B.基礎技能
C.核心技能
D.專業(yè)技能
最新試題
具有強制性、互濟性特點的社會保險有（）。
題型：多項選擇題
培訓需求分析的層面有（）。
題型：多項選擇題
績效管理的第一個環(huán)節(jié)是（），它是績效管理過程的起點。
題型：單項選擇題
下列選項中屬于談判工資制優(yōu)點的有（）。
題型：多項選擇題
人員技能按照能力模型的要求一般包括基礎技能、核心技能和專業(yè)技能，其中核心技能包括（）。
題型：多項選擇題
既有激勵性又有穩(wěn)定性的薪酬模型是（）。
題型：單項選擇題
員工完成產量定額部分按一般的計件單價計算，超過定額部分按更高的、累計的計件單價計算的工資形式是（）。
題型：單項選擇題
人力資源規(guī)劃的內容有（）。
題型：多項選擇題
培訓與開發(fā)規(guī)劃按計劃期長短可分為不同類型，其中應用較為普遍的是（）。
題型：多項選擇題
員工培訓的流程有（）。
題型：多項選擇題