A.技能工資
B.效益工資
C.業(yè)績工資
D.傭金
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A.斯坎倫計(jì)劃是一種團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃
B.斯坎倫計(jì)劃強(qiáng)調(diào)員工參與
C.斯坎倫計(jì)劃以產(chǎn)品銷售價(jià)格與成本價(jià)格之間的附加值來衡量生產(chǎn)率
D.斯坎倫比率等于勞動力成本與產(chǎn)品銷售價(jià)值的比值
A.創(chuàng)新戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.客戶中心戰(zhàn)略
D.以上都不是
A.穩(wěn)定
B.收縮
C.成長
D.客戶中心
A.穩(wěn)定
B.收縮
C.成長
D.客戶中心
A.現(xiàn)股計(jì)劃
B.期貨計(jì)劃
C.期權(quán)計(jì)劃
D.期股計(jì)劃
A.計(jì)時(shí)制
B.傭金制
C.行為鼓勵計(jì)劃
D.管理獎勵計(jì)劃
A.福利
B.津貼
C.獎金
D.補(bǔ)助
最新試題
常見的個(gè)人獎勵包括()。
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有()。
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
作為一種創(chuàng)新的激勵機(jī)制,股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括()。
下列對股票期權(quán)計(jì)劃的描述,正確的是()。
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式,具有的優(yōu)點(diǎn)包括()。
下列屬于職位評價(jià)原則的有()。
上市公司員工持股計(jì)劃,單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的()。
關(guān)于股票增值權(quán),下列說法錯(cuò)誤的是()。
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對職位的等級做更為細(xì)致的劃分,主要方法包括()。