A.工會
B.職代會
C.全體職工
D.董事會
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A.調(diào)解
B.仲裁
C.執(zhí)行
D.監(jiān)督
A.休息、休假
B.遵守勞動紀律
C.參加職工民主管理
D.提請勞動爭議處理
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
A.1
B.2
C.3
D.5
A.決定作用
B.主導(dǎo)作用
C.調(diào)節(jié)和干預(yù)作用
D.以上都不對
A.10
B.15
C.20
D.30
A.用人單位的權(quán)利
B.用人單位的義務(wù)
C.勞動者的權(quán)利
D.勞動者的義務(wù)
A.20
B.30
C.200
D.80
A.工會
B.職代會
C.全體職工
D.董事會
A.7
B.10
C.15
D.30
最新試題
勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的,應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的()倍向勞動者支付賠償金。
()是指合同雙方當事人因某種原因,在完全自愿的情況下,在彼此達成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動合同的情形。
國家在集體協(xié)商中起()作用。
在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,()認為不適當?shù)模袡?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善。
下列選項中屬于集體協(xié)商特征的有()。
關(guān)于勞動合同的解除,下列說法錯誤的是()。
政府在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制中起()。
勞務(wù)派遣單位與勞動者應(yīng)簽訂()年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。
變更勞動合同應(yīng)當采用()。
《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《全民所有制企業(yè)職工代表大會條例》等均規(guī)定,國有企業(yè)制訂勞動規(guī)章應(yīng)當經(jīng)()討論通過。