A.國家實行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度
B.有些企業(yè)因工作性質和生產特點不能實行標準工時制度,應保證勞動者每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時,每周至少休息2天
C.用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時
D.發(fā)生自然災害,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的,延長工作時間不受限制
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A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.1年
A.勞動行政部門應當責令甲公司限期退還給張某
B.勞動行政部門可以對甲公司處以1000元的罰款
C.勞動行政部門可以對甲公司處以2500元的罰款
D.如果甲公司的行為給張某造成損害的,應當承擔賠償責任
A.14
B.16
C.18
D.20
A.6個月
B.12個月
C.24個月
D.36個月
A.按照規(guī)定參加了失業(yè)保險
B.非因本人意愿中斷就業(yè)
C.已經辦理失業(yè)登記,并且有求職要求
D.與原所在企業(yè)按照規(guī)定履行失業(yè)保險繳費義務滿半年
A.3個月
B.6個月
C.1年
D.2年
A.在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的
B.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
C.職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的
D.因吸毒過量導致死亡的
A.190
B.200
C.300
D.400
A.失業(yè)保險
B.基本養(yǎng)老保險
C.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險
D.新型農村社會養(yǎng)老保險
A.責令改正
B.自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資
C.給予警告
D.對用人單位處以2000元以下的罰款
最新試題
下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形是()。
下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有()。
根據本題要點(4)所提示的內容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
根據勞動合同法律制度的規(guī)定,仲裁庭在審理該勞動爭議案件時,發(fā)生的下列事項中,不符合規(guī)定的是()。
下列關于人事部負責人的說法中,正確的觀點包括()。
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁時效期間屆滿日應為()。
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為()元。
下列各項中,屬于用人單位應當支付經濟補償的情形是()。
根據本題要點(4)所提示的內容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
根據本題要點(5)所提示的內容,下列表述中,錯誤的是()。