單項選擇題老王已經從事工作12年，2011年4月1日老王加盟A公司，與公司簽訂3年期勞動合同，2013年8月1日因病無法從事工作，開始病休。則老王可以享受的醫(yī)療期為（）個月。
A.3
B.6
C.9
D.12
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1.單項選擇題某企業(yè)職工王某的月工資為1500元，當地社會月平均工資為3000元，則該職工每月應繳納的基本養(yǎng)老保險費是（）元。
A.120
B.144
C.240
D.30
2.單項選擇題某企業(yè)劉某的月工資為5000元，當地社會平均工資為3000元，劉某個人醫(yī)療保險賬戶每月的儲存額為（）元。
A.90
B.100
C.190
D.114
3.單項選擇題根據我國法律規(guī)定，視同工傷的情形是（）。
A.在工作時間和工作崗位突發(fā)心臟病死亡
B.患職業(yè)病
C.在上班途中受到機動車輛傷害
D.在工作時間和工作場所內自殘
4.單項選擇題1998年6月，張某大學畢業(yè)到甲公司工作；2001年8月，張某從甲公司辭職到乙公司工作：2006年3月，張某從乙公司辭職自行去美國深造；2009年3月，張某回國到丙公司工作；2012年7月，張某在丙公司因患病需要進行醫(yī)療時，可以享受的醫(yī)療期是（）個月。
A.3
B.6
C.9
D.18
5.單項選擇題黃某在A公司任2年會計，在B公司任3年出納，在C公司做了4年財務總監(jiān)。C公司安排黃某在五一期間休帶薪年休假。則黃某應當享有的帶薪年休假為（）天。
A.3
B.5
C.7
D.10
6.單項選擇題2013年5月1日，高某到某酒店應聘工作；5月4日，高某在酒店老板的蒙騙之下訂立了勞動合同，損失了一些勞動者應有的權利；2013年6月1日，有關部門裁定高某與酒店訂立的勞動合同無效。勞動合同沒有法律約束力的時間為（）。
A.2013年5月1日
B.2013年5月4日
C.2013年6月1日
D.2013年6月2日
7.單項選擇題勞動爭議調解組織在收到調解申請之日起的一定期限內，未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。該期限為（）日。
A.10
B.15
C.20
D.30
8.單項選擇題尚未建立工會的用人單位，集體合同由（）指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
A.勞動行政部門
B.企業(yè)黨委
C.上級工會
D.勞動關系三方協(xié)調委員會
9.單項選擇題根據規(guī)定，勞動者在試用期內，可以解除勞動合同，但必須提前一定期限通知用人單位。提前通知的天數是（）日。
A.2
B.3
C.4
D.5
10.單項選擇題勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過（）年。
A.5
B.10
C.12
D.15
最新試題
根據本題要點（4）所提示的內容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項選擇
用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
題型：不定項選擇
有關王某和甲公司勞動合同約定的內容，下列說法正確的是（）。
題型：不定項選擇
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的，下列說法正確的為（）。
題型：不定項選擇
有關2013年10月王某所受的傷害能否認定為工傷，下列說法正確的是（）。
題型：不定項選擇
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁時效期間屆滿日應為（）。
題型：不定項選擇
下列關于"張某認為自己不應當被裁減"的說法中，不正確的是（）。
題型：不定項選擇
根據勞動合同法律制度的規(guī)定，甲日報社辭退劉某的行為（）。
題型：不定項選擇
下列選項中，符合勞動合同終止情形的是（）。
題型：不定項選擇
關于該公司第一次作出的裁員決定的說法中，正確的是（）。
題型：不定項選擇