單項(xiàng)選擇題劉某在甲公司工作2年,在乙公司工作5年,在丙公司工作4年。丙公司安排劉某在"十一"期間休帶薪年休假。則劉某應(yīng)當(dāng)享有的帶薪年休假為()天。

A.5
B.10
C.15
D.30


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1.單項(xiàng)選擇題用人單位發(fā)生規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同。下列選項(xiàng)屬于規(guī)定情形的是()。

A.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的
B.在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任的
C.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
D.以暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的

3.單項(xiàng)選擇題張某是一家電冰箱生產(chǎn)企業(yè)的員工,2008年2月1日、2009年2月1日與企業(yè)簽訂過(guò)兩次1年期勞動(dòng)合同,且工作表現(xiàn)良好。2010年2月1日再簽新合同應(yīng)簽訂()。

A.固定期限的勞動(dòng)合同
B.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
D.口頭勞動(dòng)合同

4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)采用的形式是()。

A.書面
B.公證
C.鑒定
D.口頭

5.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同約定條款的是()。

A.服務(wù)期
B.競(jìng)業(yè)限制條款
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.醫(yī)療期

最新試題

下列各項(xiàng)中,屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>

題型:不定項(xiàng)選擇

下列情形中,該公司應(yīng)當(dāng)向甲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/p>

題型:不定項(xiàng)選擇

下列關(guān)于勞動(dòng)合同中試用期的規(guī)定,說(shuō)法不正確的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

下列關(guān)于張某勞動(dòng)仲裁的管轄地問(wèn)題,說(shuō)法正確的為()。

題型:不定項(xiàng)選擇

有關(guān)2013年10月王某所受的傷害能否認(rèn)定為工傷,下列說(shuō)法正確的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期,勞動(dòng)者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。

題型:不定項(xiàng)選擇

根據(jù)本題要點(diǎn)(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

下列屬于勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,仲裁庭在審理該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),發(fā)生的下列事項(xiàng)中,不符合規(guī)定的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

有關(guān)本案,下列說(shuō)法正確的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇