A.參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,按月領取基本養(yǎng)老金
B.參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金
C.參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后,其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承
D.參加基本養(yǎng)老保險的個人,在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼
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A.基本醫(yī)療保險
B.生育保險
C.失業(yè)保險
D.基本養(yǎng)老保險
A.用人單位應當自成立之日起30日內向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記
B.用人單位應當自用工之日起30日內向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記
C.勞動者應當自勞動合同簽訂之日起30日內向社會保險經辦機構申請辦理個人社會保險登記
D.勞動者應當自用工之日起30日內向社會保險經辦機構申請辦理個人社會保險登記
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
A.勞務派遣單位所在地標準
B.用工單位所在地標準
C.勞務實際提供地標準
D.勞動者住所地標準
A.甲公司應當與王某等6人簽訂勞務派遣協議
B.乙公司應當與王某等6人簽訂勞務派遣協議
C.甲公司應當與王某等6人簽訂勞動合同
D.乙公司應當與王某等6人簽訂勞動合同
A.1
B.2
C.3
D.5
A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
B.勞動者達到法定退休年齡的
C.勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
D.用人單位被依法宣告破產的
A.勞動合同期限3年,服務期5年
B.服務期內產生的各項培訓費用,由勞動者自擔
C.不論是哪方的過錯,只要勞動合同提前解除,王某即應向甲公司支付違約金
D.服務期內,王某不參與公司正常的工資調整
A.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準
B.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同,但應當向勞動者說明理由
C.勞動者在試用期內提前15日通知用人單位,可以解除勞動合同
D.試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限
A.100
B.320
C.1280
D.1500
最新試題
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁時效期間屆滿日應為()。
下列有關解除勞動合同時雙方提出的請求中,符合法律規(guī)定的是()。
下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形是()。
下列關于張某勞動仲裁的管轄地問題,說法正確的為()。
甲公司拖欠職工工資,職工可以采取的合法措施是()。
下面關于甲申請仲裁的說法中,不正確的是()。
根據勞動合同法律制度的規(guī)定,仲裁庭在審理該勞動爭議案件時,發(fā)生的下列事項中,不符合規(guī)定的是()。
下列關于服務期的相關表述中,正確的是()。
根據勞動合同法律制度的規(guī)定,甲日報社辭退劉某的行為()。
用人單位與勞動者約定了服務期,勞動者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。