多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)醫(yī)療期的表述中，正確的有（）。

A.公休、假日和法定節(jié)日不計入醫(yī)療期內(nèi)
B.病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%
C.如醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇
D.對醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動合同的，用人單位需按經(jīng)濟補償規(guī)定給予其經(jīng)濟補償


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2.多項選擇題根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)職工基本醫(yī)療保險的表述中，正確的有（）。

A.用人單位強制性繳納的基本醫(yī)療保險費用，全額劃入基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金賬戶
B.個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算
C.在境外就醫(yī)的，不納入基本醫(yī)療保險基金的支付范圍
D.參保人員符合基本醫(yī)療保險支付范圍的醫(yī)療費用中，在社會醫(yī)療統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的費用部分，全額由社會醫(yī)療統(tǒng)籌基金支付

3.多項選擇題王某是某商店的售貨員，2013年因年滿50周歲退休。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列說法正確的有（）。

A.如果退休時，王某繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限已滿10年，可以享受基本養(yǎng)老保險待遇
B.如果退休時，王某繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限已滿15年，可以享受基本養(yǎng)老保險待遇
C.如果退休時，王某符合基本養(yǎng)老保險待遇的享受條件，王某可以領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金
D.如果退休時，王某符合基本養(yǎng)老保險待遇的享受條件，王某可以領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金和病殘津貼

4.多項選擇題根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列各項中，不計入基本養(yǎng)老保險中職工本人的繳費工資的有（）。

A.獎金
B.用人單位承擔(dān)的社會保險費
C.用人單位支付給員工的勞動保護費
D.用人單位支付給員工的福利費

5.多項選擇題用人單位有證據(jù)證明勞動爭議終局裁決存在下列情形，其中可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷的有（）。

A.勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的
B.裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的
C.仲裁員在仲裁該案件時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的
D.適用法律、法規(guī)確有錯誤的

6.多項選擇題下列有關(guān)勞動爭議仲裁制度的表述中，正確的有（）。

A.勞動爭議仲裁中，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解
B.勞動爭議仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出
C.勞動爭議仲裁一般應(yīng)公開進行
D.勞動爭議仲裁不收費

7.多項選擇題王某大學(xué)畢業(yè)后與A市的南風(fēng)公司簽汀勞動合同，入職后南風(fēng)公司指派王某常駐其在B市的辦事機構(gòu)。后因社會保險的繳納基數(shù)問題，王某與南風(fēng)公司發(fā)生爭議，王某向B市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，南風(fēng)公司向A市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。根據(jù)勞動仲裁法律制度的規(guī)定，下列表述錯誤的有（）。

A.應(yīng)當(dāng)由A市勞動爭議仲裁委員會管轄此案
B.應(yīng)當(dāng)由B市勞動爭議仲裁委員會管轄此案
C.應(yīng)當(dāng)由A、B兩市勞動爭議仲裁委員會協(xié)商確定
D.應(yīng)當(dāng)由A、B兩市勞動爭議仲裁委員會的共同上級機構(gòu)指定

8.多項選擇題下列各項屬于勞動爭議的有（）。

A.因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
B.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
C.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
D.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議

9.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)勞務(wù)派遣的表述中，不正確的有（）。

A.用人單位不得設(shè)立勞動派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者，不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位
B.用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議
C.用工單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同
D.用工單位應(yīng)當(dāng)按月支付勞動報酬

10.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，用人單位無須支付經(jīng)濟補償金的有（）。

A.勞動者提出解除勞動合同，而與用人單位協(xié)商一致的
B.用人單位提出解除勞動合同，而與勞動者協(xié)商一致的
C.用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人，解除勞動合同的
D.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同的