A.勞動者有依據(jù)法律的規(guī)定享有參加和組織工會的權利
B.勞動關系當事人雙方享有集體協(xié)商權和共同決定權
C.政府制定或調整重大勞動關系標準應當貫徹“三方原則”
D.用人單位對勞動者進行重大處罰等事項應當通過一定形式聽取工會意見
E.在勞動關系領域的其他方面，工會享有廣泛的參與權、知情權和咨詢權
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A.保障勞動者勞動權的原則
B.使生產(chǎn)受到影響也要堅持安全第一的原則
C.勞動關系民主化原則
D.物質幫助權原則
E.依法行使的基本原則
A.勞動法的基本原則是勞動法律部門指導性、綱領性的法律規(guī)范
B.不同的法律部門有著不同的基本原則
C.勞動法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性
D.基本原則具有高度的權威性
E.勞動法基本原則是調整勞動關系的基本準則
A.完全勞動行為能力人
B.限制勞動行為能力
C.無勞動行為能力人
D.部分勞動行為能力
E.喪失行為能力人
A.反映勞動法律部門的特點
B.是指導性的法律規(guī)范
C.反映調整的勞動關系的特殊性
D.高度的穩(wěn)定性
E.高度的權威性
A.是勞動法律關系的參加者
B.包括勞動者和用人單位兩方面
C.包括勞動行政部門和勞動者兩方面
D.就主體而言，一般一方的權利即是另一方的義務
E.主體一方義務的履行即是另一方權利的實現(xiàn)
A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為
A.對企業(yè)裁員進行嚴格限制
B.保護女職工的勞動安全衛(wèi)生條件
C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員
D.企業(yè)貼有"安全第一，生產(chǎn)第二"的標語
E.為了擴大就業(yè)，盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益
A.基本保護
B.平等就業(yè)權
C.全面保護
D.自由擇業(yè)權
E.優(yōu)先保護
A.用工權利能力
B.用工行為能力
C.勞動休息權利
D.勞動權利能力
E.行為能力
A.主體
B.內容
C.客體
D.出發(fā)點
E.歸宿
最新試題
下列關于勞動法地位的認識通常認為（）
法律通常將自然人分為（）。
在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情況下，為證明雙方存在勞動關系，勞動者應對下列憑證承擔舉證責任（）
需要報勞動和社會保障部審批的就業(yè)介紹機構是（）
勞動權保障具體體現(xiàn)為（）。
勞動法律淵源的類別包括（）。
有權實施勞動監(jiān)察的機關是（）
因違反勞動法應當承擔行政責任的主體不包括（）
勞動法與社會保障法相交叉的部分是（）
《中華人民共和國勞動法》開始施行的日期是（）