A.1993年1月1日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1996年7月5日
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A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.工傷保險
D.醫(yī)療保險
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
A.公共職業(yè)介紹機構(gòu)
B.營利性職業(yè)介紹機構(gòu)
C.其他非營利性介紹機構(gòu)
D.境外就業(yè)中介機構(gòu)
A.用人單位
B.勞動行政主管部門的工作人員
C.有關(guān)部門的工作人員
D.勞動者
A.社會救濟
B.社會福利
C.住房福利
D.社會保險
A.工資支付憑證
B.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”
C.勞動者填寫的用人單位招工“登記表”
D.考勤記錄
A.1%
B.2%
C.6%
D.8%
A.它是普遍的、官方的國際組織
B.它是民間的、地區(qū)性的國際組織
C.它是屬于聯(lián)合國專門機構(gòu)的國際組織
D.它是實行“三方性原則”的國際組織
A.英國議會頒布的《學(xué)徒健康與道德法》
B.美國的《勞資關(guān)系法》
C.德國的《疾病保險法》
D.1906年在瑞士通過的《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》
A.丙公司為其職工購房向銀行提供擔(dān)保
B.某國家機關(guān)招聘公務(wù)員
C.種糧大戶李某每日支付給幫忙收割的鄰居50元
D.女工趙某因懷孕被公司辭退
最新試題
在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的職工,退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的,其個人繳費年限累計應(yīng)當(dāng)滿()
有權(quán)實施勞動監(jiān)察的機關(guān)是()
下列關(guān)于勞動法地位的認(rèn)識通常認(rèn)為()
各類用人單位成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是()。
需要報勞動和社會保障部審批的就業(yè)介紹機構(gòu)是()
勞動法與社會保障法相交叉的部分是()
勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()
勞動法基本原則的作用是()。
勞動法律淵源的類別包括()。
萬隆公司安排職工李帥在國慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法的規(guī)定李帥應(yīng)該獲得的工資為不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資報酬的()