A.社會性、強制性、自覺性、智慧性
B.通識性、智慧性、止損性、資質性
C.人本性、資質性、歷史性、公約性
D.通識性、規(guī)范性、普遍性、止損性
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A.實施職業(yè)化管理的目的是確立從業(yè)行為規(guī)范化和身份固定化的格局
B.職業(yè)化管理要求不靠靈活應變,而靠職業(yè)道德制度和標準
C.職業(yè)化管理是一種建立在職業(yè)活動程序化和強制化基礎上的法治
D.一旦建立了職業(yè)化管理體系,“跳槽”等事情就很難發(fā)生
A.選擇最佳手段以達到職責最優(yōu)結果,努力規(guī)避風險
B.小心謹慎地處理每一件事情,說話辦事要三思而后行
C.對所做工作要仔細審查和研究,以免做出錯誤判斷
D.“審慎“就是要求一方面要耐心細致,另一方面要敢闖敢干
A.堅持集體利益至上,一切以集體利益為轉移
B.在集體認為必要的情況下,犧牲個人利益應是無條件的
C.集體有責任幫助個人實現(xiàn)個人利益
D.把員工的思想、行動集中起來是集體主義的核心要求
A.社會公德的建設方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設方式
B.職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內起作用,在社會公德領域不適用
C.職業(yè)道德與社會公德之間相互推動、相互促進
D.社會公德的任何變化,必然引起職業(yè)道德的相應變化
A.職業(yè)道德只有在接受和認可的前提下才能發(fā)揮作用
B.職業(yè)道德具有鮮明的行業(yè)性,說明職業(yè)道德缺乏共性特征
C.職業(yè)道德具有激勵功能,表明它能夠給從業(yè)人員以強大精神動力
D.企業(yè)利益至上日益成為職業(yè)道德的主導價值觀
A.堅持原則,不為個人利害關系所左右
B.澄清事實,主持公道
C.主動擔當,不自保推責
D.敢于說出一切事實真相
A.只要掌握了高新技術,就能打遺品牌
B.打造品牌,核心任務是加強廣告等嶷體宣傳工作的力度
C.員工具有敬業(yè)精神和強烈的社會責任感是打造企業(yè)品牌的內在力量
D.質優(yōu)價高才能打造品牌
A.集體主義
B.合理利己主義
C.社會主義
D.溫和功利主義
A.人是合群的社會性動物,要加強合作和諧,不能搞單打一
B.人的心靈需要慰籍,要防止出現(xiàn)曲高和寡的狀況
C.人在獨處時,要謹防發(fā)生違背道德要求的意念和行為
D.要樹立獨立人格意識,防止發(fā)生侵犯獨立人格的現(xiàn)象
A.改革創(chuàng)新觀念
B.節(jié)能減排意識
C.團結協(xié)作意識
D.求真務實精神
最新試題
滿足親和需要的行為可以是()。
依據(jù)勞動法律事實是否以當事人的意志為轉移,法律事實可分為()。
有員工這樣說:“板著面孔訓人,我們不怕;不聯(lián)系實際講大道理,我們不聽;說一套做一套,我們不服;自己做好了的事再要求我們做,我們不得不服。”這段話表明()。
關于奉獻,正確的認識是:()。
該公司是否可以進行集體合同變更?為什么?
滿足地位需要的行為可以是()。
對摩擦性失業(yè)表述正確的是()。
亨利·明茨伯格認為管理者的角色主要有()。
根據(jù)《中國注冊會計師協(xié)會會員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒辦法》的規(guī)定,會員違反注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范的要求,可視情節(jié)給予的處罰是()。
職業(yè)道德對職業(yè)技能所具有的作用是()。