A.堅(jiān)持集體利益至上，一切以集體利益為轉(zhuǎn)移
B.在集體認(rèn)為必要的情況下，犧牲個(gè)人利益應(yīng)是無條件的
C.集體有責(zé)任幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益
D.把員工的思想、行動集中起來是集體主義的核心要求
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A.社會公德的建設(shè)方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設(shè)方式
B.職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內(nèi)起作用，在社會公德領(lǐng)域不適用
C.職業(yè)道德與社會公德之間相互推動、相互促進(jìn)
D.社會公德的任何變化，必然引起職業(yè)道德的相應(yīng)變化
A.職業(yè)道德只有在接受和認(rèn)可的前提下才能發(fā)揮作用
B.職業(yè)道德具有鮮明的行業(yè)性，說明職業(yè)道德缺乏共性特征
C.職業(yè)道德具有激勵功能，表明它能夠給從業(yè)人員以強(qiáng)大精神動力
D.企業(yè)利益至上日益成為職業(yè)道德的主導(dǎo)價(jià)值觀
A.堅(jiān)持原則，不為個(gè)人利害關(guān)系所左右
B.澄清事實(shí)，主持公道
C.主動擔(dān)當(dāng)，不自保推責(zé)
D.敢于說出一切事實(shí)真相
A.只要掌握了高新技術(shù)，就能打遺品牌
B.打造品牌，核心任務(wù)是加強(qiáng)廣告等嶷體宣傳工作的力度
C.員工具有敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的社會責(zé)任感是打造企業(yè)品牌的內(nèi)在力量
D.質(zhì)優(yōu)價(jià)高才能打造品牌
A.集體主義
B.合理利己主義
C.社會主義
D.溫和功利主義
A.人是合群的社會性動物，要加強(qiáng)合作和諧，不能搞單打一
B.人的心靈需要慰籍，要防止出現(xiàn)曲高和寡的狀況
C.人在獨(dú)處時(shí)，要謹(jǐn)防發(fā)生違背道德要求的意念和行為
D.要樹立獨(dú)立人格意識，防止發(fā)生侵犯獨(dú)立人格的現(xiàn)象
A.改革創(chuàng)新觀念
B.節(jié)能減排意識
C.團(tuán)結(jié)協(xié)作意識
D.求真務(wù)實(shí)精神
A.不是在任何時(shí)代都需要節(jié)儉
B.如果個(gè)人或企業(yè)的財(cái)力雄厚，那么就無需倡導(dǎo)節(jié)儉
C.節(jié)儉既是個(gè)人道德問題，也關(guān)系到企業(yè)的成敗
D.節(jié)儉不是道德標(biāo)準(zhǔn)
A.人是真正干工作的資源，人是無形資產(chǎn)
B.是某種無形的、說清楚的存在物
C.主要是企業(yè)精神和員工的職業(yè)道德
D.企業(yè)的規(guī)章制度
A.道德是一種處理人與人、人與社會、人與自然關(guān)系的特殊行業(yè)規(guī)范
B.道德是一種缺乏制約措施的理想化的行為規(guī)范
C.道德是一種關(guān)于做人的，但同時(shí)又缺乏共同標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范
D.道德是一種關(guān)于做事情的，同時(shí)又帶有模糊的行為規(guī)范
最新試題
滿足親和需要的行為可以是（）。
主要用于考察被測評者分析問題的能力、語言表達(dá)能力及影響力的題目類型是（）。
績效管理的核心是（）。
無固定期限的勞動合同是（）的勞動合同。
企業(yè)為贏得經(jīng)營戰(zhàn)略上的先機(jī)，要占領(lǐng)的制高點(diǎn)包括（）。
根據(jù)《中國注冊會計(jì)師協(xié)會會員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒辦法》的規(guī)定，會員違反注冊會計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范的要求，可視情節(jié)給予的處罰是（）。
誠信對于個(gè)人職業(yè)生涯的意義在于（）。
該公司是否可以進(jìn)行集體合同變更？為什么？
勞動法津淵源包括（）。
某項(xiàng)測量的（）也稱信度，它說明了該項(xiàng)測量的一致性和穩(wěn)定性。