多項(xiàng)選擇題依據(jù)勞動(dòng)法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，法律事實(shí)可分為（）。

A.勞動(dòng)法律行為
B.勞動(dòng)法律淵源
C.勞動(dòng)法律體系
D.勞動(dòng)法律事件
E.勞動(dòng)合同關(guān)系


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同和集體合同制度包括（）。

A.勞動(dòng)合同的訂立、履行
B.集體合同協(xié)商、訂立的程序
C.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
D.集體合同協(xié)商、訂立的原則
E.因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的調(diào)節(jié)和處理

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法津淵源包括（）。

A.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
B.勞動(dòng)法律
C.憲法中關(guān)于勞動(dòng)問(wèn)題的規(guī)定
D.國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
E.我國(guó)立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國(guó)際公約

3.多項(xiàng)選擇題對(duì)摩擦性失業(yè)表述正確的是（）。

A.它是一種正常性失業(yè)
B.它是一種崗位變換之間的失業(yè)
C.它是高效率利用勞動(dòng)資源的需要
D.它是動(dòng)態(tài)性市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征
E.它表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過(guò)程之中

4.多項(xiàng)選擇題福利的特征包括（）。

A.公平性
B.法定性
C.企業(yè)自定性
D.靈活性
E.福利支付不與個(gè)人勞動(dòng)量直接相關(guān)

5.多項(xiàng)選擇題女性勞動(dòng)力參與率呈上升趨勢(shì)的主要原因包括（）。

A.女性教育水平提高
B.勞動(dòng)法日益完善
C.制度勞動(dòng)時(shí)間縮短
D.人口出生率下降
E.科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步

6.多項(xiàng)選擇題資源的稀缺性的屬性包括（）。

A.暫時(shí)的稀缺性
B.絕對(duì)的屬性
C.相對(duì)的稀缺性
D.永久的屬性
E.消費(fèi)勞動(dòng)資源支付手段的稀缺性

7.多項(xiàng)選擇題在我國(guó)傳統(tǒng)道德中，“誠(chéng)信”之“誠(chéng)”的含義是（）。

A.自然萬(wàn)物的客觀實(shí)在性
B.對(duì)“天道”的真實(shí)反映
C.尊重事實(shí)和忠實(shí)本心的待人對(duì)物的態(tài)度
D.從辭源上看，就是“把事情說(shuō)成了”

8.多項(xiàng)選擇題關(guān)于“承諾”，正確的做法是（）。

A.發(fā)自內(nèi)心，不自欺欺人
B.承諾的力度要量力而行
C.有“承”必踐，有“約”必履
D.充分相信他人的承諾

9.多項(xiàng)選擇題關(guān)于奉獻(xiàn)，正確的認(rèn)識(shí)是：（）。

A.努力把產(chǎn)品做到最好
B.給多少錢(qián)辦多少事
C.比翼追求報(bào)酬為最終目的
D.具有人人可為性

10.多項(xiàng)選擇題關(guān)于原則性與靈活性，正確的認(rèn)識(shí)是（）。

A.為處理好員工間的關(guān)系，原則性要讓位于靈活性
B.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中固守原則性，會(huì)導(dǎo)至辦事僵化
C.在原則性與靈活性之間，原則性是前提
D.堅(jiān)持原則和適度靈活性是和諧企業(yè)建設(shè)的根本