A.經(jīng)營(yíng)者的職工為經(jīng)營(yíng)者購(gòu)銷商品的賄賂行為,認(rèn)定為職工個(gè)人行為
B.在賬外暗中給予對(duì)方單位或者個(gè)人回扣的,以行賄論處
C.經(jīng)營(yíng)者銷售商品,可以以明示方式給予對(duì)方折扣,無(wú)需入賬
D.經(jīng)營(yíng)者給中間人傭金必須如實(shí)入賬,中間人接受傭金則無(wú)需入賬
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A.公道的制度是公道的最高表現(xiàn)
B.公道的品德是在長(zhǎng)期的公道行為中逐漸養(yǎng)成的
C.是否公道是次要的,贏得主管信任才是重要的
D.任何一家公司都不會(huì)把公道作為追求目標(biāo)
A.限制消費(fèi)者的合法權(quán)益,必須按照適度,公示和聽(tīng)證原則進(jìn)行
B.促銷活動(dòng)中的降價(jià)讓利行為屬于公司內(nèi)部管理范疇,可完全自主進(jìn)行
C.建立健全商品進(jìn)貨檢查驗(yàn)證制度,抵制假冒偽劣商品進(jìn)入流通領(lǐng)域
D.嚴(yán)格履行“三包”規(guī)定,對(duì)售出商品實(shí)行商品質(zhì)量倒推負(fù)責(zé)制
A.誠(chéng)信是從業(yè)人員的道德底線
B.講求誠(chéng)信的企業(yè)一定會(huì)取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的最后勝利
C.經(jīng)營(yíng)的復(fù)雜性要求企業(yè)在講求誠(chéng)信時(shí)采取靈活性而非原則性策略
D.誠(chéng)信的特征包括通識(shí)性,止損性、條件性、前置性
A.對(duì)其他公司的產(chǎn)品抱有極大的興趣
B.始終站在自己的立場(chǎng)上為企業(yè)著想
C.思考如何讓客戶更適合自己的產(chǎn)品
D.跟隨公司的目標(biāo),把握自己努力的方向
A.自我勤奮,拒絕加班
B.努力工作,免于處罰
C.鞠躬盡瘁,死而后已
D.舍我其誰(shuí),當(dāng)仁不讓
A.馬克思主義
B.人道主義
C.科學(xué)發(fā)展觀
D.集體主義
A.建立工作小組
B.工作豐富化
C.工作擴(kuò)大化
D.崗位輪換
A.包干負(fù)責(zé)
B.崗位工作縱向調(diào)整
C.延長(zhǎng)加工周期
D.增加崗位的工作內(nèi)容
A.其結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定
B.員工不能了解任務(wù)之間的關(guān)聯(lián)性
C.適用于規(guī)模較大的企業(yè)
D.不包括矩陣制
A.管理幅度越大,管理層次越多
B.管理幅度越大,管理層次越少
C.管理幅度越大,管理層次可能越多
D.管理幅度越大,管理層次可能越少
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