多項選擇題（）環(huán)境屬于人力資源規(guī)劃的外部環(huán)境。

A.組織
B.科技
C.人口
D.經(jīng)濟
E.法律


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1.多項選擇題人力資源需求預(yù)測的定量方法包括（）。

A.轉(zhuǎn)換比率法
B.馬爾可夫分析法
C.回歸分析法
D.灰色預(yù)測模型法
E.趨勢外推法

2.多項選擇題（）屬于人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境。

A.企業(yè)的行為特征
B.企業(yè)結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
D.企業(yè)文化
E.企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)

3.多項選擇題人力資源預(yù)測的局限性包括（）

A.預(yù)測方法不精密
B.企業(yè)內(nèi)部的抵制
C.預(yù)測的代價高昂
D.知識水平的局限
E.環(huán)境的不確定性

4.多項選擇題企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的方式包括（）。

A.改良式變革
B.爆破式變革
C.計劃式變革
D.組織結(jié)構(gòu)整合
E.反饋式變革

5.多項選擇題企業(yè)組織管理中各項制度的制定和形成，要滿足以下基本要求（）。

A.從企業(yè)具體情況出發(fā)
B.滿足企業(yè)的實際需要
C.符合法律和道德規(guī)范
D.注重系統(tǒng)性和配套性
E.保持合理性和先進性

6.多項選擇題現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理，至少涉及這些基本職能（）。

A.錄用
B.保持
C.發(fā)展
D.考評
E.調(diào)整

7.多項選擇題人力資源的錄用職能包括以下（）活動。

A.明確組織中工作崗位的需求
B.提出人員補充的計劃
C.對有資格的求職人員提供均等的就業(yè)機會
D.采用科學(xué)方法確定符合崗位要求的最合格人選
E.為員工提供安全、健康、舒適的工作環(huán)境

8.多項選擇題業(yè)務(wù)規(guī)范主要包括（）。

A.安全規(guī)范
B.服務(wù)規(guī)范
C.業(yè)務(wù)規(guī)程
D.操作規(guī)范
E.操作規(guī)程

9.多項選擇題技術(shù)規(guī)范主要包括（）。

A.技術(shù)標(biāo)準
B.操作規(guī)程
C.生產(chǎn)工藝流程
D.保管運輸要求
E.使用保養(yǎng)維修規(guī)定

10.多項選擇題依照制度規(guī)范涉及層次和約束范圍的不同，可以分為（）。

A.企業(yè)基本制度
B.管理制度
C.技術(shù)規(guī)范
D.業(yè)務(wù)規(guī)范
E.行為規(guī)范