多項選擇題企業(yè)新型組織結構模式有（）。

A.超事業(yè)部制
B.矩陣制
C.流程型組織
D.網絡型組織
E.模擬分權組織


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1.多項選擇題以下屬于以任務為中心的企業(yè)管理哲學內容的有（）。

A.重視員工企業(yè)生涯規(guī)劃
B.著眼于企業(yè)的近期目標
C.認為員工是人工成本的承擔者
D.單一的物質刺激手段
E.著眼于企業(yè)長遠發(fā)展

2.多項選擇題依據制度涉及的層次和約束范圍的不同，企業(yè)制度規(guī)范的類型包括（）。

A.企業(yè)基本制度
B.技術規(guī)范
C.企業(yè)管理制度
D.行為規(guī)范
E.企業(yè)業(yè)務規(guī)范

3.多項選擇題關于工作滿負荷，下列表述正確的有（）。

A.可以減少人力、物力的浪費
B.能充分利用有限的勞動時間
C.會給員工的心理健康帶來威脅
D.每個崗位的工作量應當飽滿
E.充實了工作內容，使崗位工作多樣化

4.多項選擇題影響工作崗位的因素有（）。

A.相關的技術狀態(tài)
B.歷屆任職者的個人意志
C.勞動對象的復雜性
D.部門對崗位目標的定位
E.企業(yè)生產業(yè)務系統(tǒng)的決策

5.多項選擇題在人力資源管理中，制度化管理的特征包括（）。

A.在勞動分工的基礎上，明確規(guī)定每個崗位的權力和責任
B.按照各機構、各層次不同崗位權力的大小，確定其在企業(yè)中的地位
C.以文字形式規(guī)定崗位特性
D.在實行制度管理的企業(yè)中，所有權與管理權相分離
E.管理者有固定的報酬

6.多項選擇題人力資源規(guī)劃的內部環(huán)境包括（）。

A.企業(yè)的行業(yè)特征
B.科技環(huán)境
C.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
D.企業(yè)文化
E.企業(yè)自身的人力資源及人力資源管理系統(tǒng)

7.多項選擇題動作經濟原理是指實現(xiàn)動作經濟原則，用以改善工作方法，可分為（）方面。

A.人體利用
B.工具和設備設計
C.多作業(yè)分析
D.工作條件的改善
E.工作地布置

8.多項選擇題以下關于制度化管理的說法正確的有（）。

A.管理人員所擁有的權利受嚴格的限制
B.每個管理者都擁有自己職能所必要的權利
C.制度化管理通常稱作“官僚制”、“科層制”
D.制度化管理是由管理學家泰勒提出的
E.制度化管理主要依靠外在于個人的、科學合理的理性權威實行管理

9.多項選擇題以下屬于企業(yè)組織結構變革征兆的有（）。

A.成本增加
B.合理化建議減少
C.指揮不靈
D.市場占有率縮小
E.信息不暢

10.多項選擇題企業(yè)在設置崗位時，應該考慮（）。

A.崗位數目是否符合數量最少原則
B.所有的崗位是否實現(xiàn)了有效配合
C.是否體現(xiàn)統(tǒng)一指揮、精干高效原則
D.是否體現(xiàn)統(tǒng)一領導、分級管理原則
E.每個崗位是否在組織中發(fā)揮了積極效應