多項選擇題實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標，應處理好以下（）重要的人員比例關(guān)系。

A.生產(chǎn)人員與非生產(chǎn)人員的比例關(guān)系。
B.生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系
C.企業(yè)男女兩性員工的比例關(guān)系
D.技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系
E.其他的比例關(guān)系


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1.多項選擇題企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下（）亞結(jié)構(gòu)。

A.年齡結(jié)構(gòu)
B.性別結(jié)構(gòu)
C.知識結(jié)構(gòu)
D.專業(yè)結(jié)構(gòu)
E.生理心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)

2.多項選擇題性格的基本特征包括哪些方面（）。

A.對待現(xiàn)實的態(tài)度
B.性格的意志特征
C.性格的穩(wěn)定特定
D.性格的情緒特征
E.性格的理智特征

3.多項選擇題衡量體質(zhì)的主要指標有（）。

A.體力
B.體格
C.感覺力
D.心態(tài)
E.知覺力

4.多項選擇題員工個體素質(zhì)，主要包括以下（）。

A.年齡和性別
B.體質(zhì)
C.性格
D.智力
E.品德

5.多項選擇題以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。

A.配置的方式可分為空間上和時間上的優(yōu)化配置
B.配置的性質(zhì)可分為數(shù)量配置和質(zhì)量配置
C.配置的稱為可分總量與結(jié)構(gòu)配置
D.整體配置是實現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置
E.配置的范圍可分為個體配置與整體配置

6.多項選擇題無領(lǐng)導小組討論的題目設計的原則包括（）。

A.開放性題目
B.聯(lián)系工作內(nèi)容
C.難度適中
D.具體有一定的沖突性
E.和個人能力相聯(lián)系

7.多項選擇題下列關(guān)于無領(lǐng)導小組討論的表述，正確的是（）。

A.評價指標應具有針對性
B.面試場地的布置要有肅穆給人以壓力感
C.應從崗位分析中提取特定的評價指標
D.設計評分表的重點是確定測評能力指標
E.被測評者應以抽簽的方式?jīng)Q定座位順序

8.多項選擇題關(guān)于無領(lǐng)導小組討論的說法正確的有（）。

A.考桌一般排成圓形或方形
B.討論座位的安排無主次之分
C.評價指標不能太多、太復雜
D.測評的指標應該具有針對性
E.教官位置應盡可能靠近被評價者

9.多項選擇題面試教官應掌握的面試實施技巧，包括（）。

A.不帶個人偏見
B.靈活提問
C.可以發(fā)表結(jié)論性意見
D.充分準備
E.拒絕回答應聘者提出的問題

10.多項選擇題在行為描述的面試過程中，面試考官應把握住的鍵的要素是（）。

A.動力
B.情境
C.目標
D.行動
E.結(jié)果