單項(xiàng)選擇題設(shè)計無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評分表時，評分指標(biāo)應(yīng)控制在（）以內(nèi)。（2013年11月）

A.5個
B.10個
C.30個
D.40個


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1.單項(xiàng)選擇題招聘過程中經(jīng)常用到群體決策法，關(guān)于這種方法的論述，不正確的是（）。（2013年11月）

A.需要組建決策團(tuán)隊
B.由不同背景的人進(jìn)行評價
C.增強(qiáng)了招聘的主觀決策性
D.需要利用運(yùn)籌學(xué)原理

2.單項(xiàng)選擇題下列定員方法中，（）主要適用于從事服務(wù)性或輔助性等類崗位的非直接生產(chǎn)人員的定員。（2014年新增知識點(diǎn)）

A.按比例定員法
B.按勞動效率定員法
C.按設(shè)備定員法
D.按組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員法

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于企業(yè)人力資源配置的分類，下列說法錯誤的是（）。（2014年新增知識點(diǎn)）

A.從配置的方式上可以分為空間上和時間上的優(yōu)化配置
B.從配置的性質(zhì)上可以分為數(shù)量配置與質(zhì)量配置
C.從配置的結(jié)構(gòu)上可以分為企業(yè)人力資源的總量與結(jié)構(gòu)配置
D.從配置的范圍上可以分為企業(yè)人力資源的個體配置與整體配置

6.單項(xiàng)選擇題（）是起源于臨床心理學(xué)和精神病治療發(fā)的品德測評方法。（2012年11月）

A.心理測試
B.品德測試
C.投射技術(shù)
D.問卷測評

7.單項(xiàng)選擇題便于橫向比較員工素質(zhì)的測評方式是（）（2012年11月）

A.表面測評
B.形式測評
C.靜態(tài)測評
D.動態(tài)測評

8.單項(xiàng)選擇題不屬于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論類型的是（）（2011年11月）

A.無情境討論
B.指定角色的討論
C.情境性的討論
D.指定主持人的討論

9.單項(xiàng)選擇題以近期記憶代替整個測評期間的全部表現(xiàn)，這屬于員工素質(zhì)測評的（）（2011年11月，2012年11月）

A.暈輪效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.近因誤差
D.離散誤差

10.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法不正確的是（）（2012年5月）

A.對評價者和測評標(biāo)準(zhǔn)的要求較高
B.題目的質(zhì)量影響測評的質(zhì)量
C.應(yīng)聘者的表現(xiàn)易受同組成員影響
D.被評價者的行為沒有偽裝的可能