多項選擇題為了了解被測評者的實際水平，激發(fā)被測評者的進取精神，下列哪些方法比較合適？（）

A.心理測評
B.面試
C.評價中心
D.觀察評定
E.個性測試


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1.單項選擇題對于勞動生產(chǎn)率提高說法錯誤的是（）。

A.活勞動的份額減少
B.過去勞動的份額增加
C.活勞動的份額增加
D.減少的活勞動大于所增加的過去勞動

2.單項選擇題（）是企業(yè)人力資源中重要的組成部分，對企業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高起著決定性的影響。

A.生產(chǎn)人員與非生產(chǎn)人員的比例關(guān)系
B.生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系
C.企業(yè)男女兩性員工的比例關(guān)系
D.技術(shù)與管理人員及人部各類人員之間的比例關(guān)系

3.單項選擇題員工個體素質(zhì)不包括（）。

A.年齡
B.性格
C.智力
D.經(jīng)驗

4.單項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組編寫試題初稿時不需要收集的資料信息是（）。

A.與人力資源部門溝通
B.與專家溝通
C.與直接上級溝通
D.查詢相關(guān)信息

5.單項選擇題（）不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題型。

A.壓力性問題
B.兩難式問題
C.實際操作型題目
D.開放性問題

6.單項選擇題面試問題準備是（）。

A.確定崗位才能的構(gòu)成和比重
B.面試提問分工和順序
C.面試的評分方法
D.面試提問技巧

7.單項選擇題（）不屬于專家試卷整合與審核的重點主要點。

A.試卷試題的內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理性
B.有爭議的試題規(guī)避
C.試題內(nèi)容的普遍性
D.試題內(nèi)容同測試要求的緊密性

8.單項選擇題下列不屬于崗位知識測驗的內(nèi)容是（）。

A.外語考試
B.心理測試
C.基礎(chǔ)知識測驗
D.專業(yè)知識測驗

9.單項選擇題過分強調(diào)應(yīng)聘者的不利因素，以致不能全面了解這個人，這屬于（）。

A.第一印象
B.對比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力

10.單項選擇題不屬于人事測評方法通常采用的指標是（）。

A.效度
B.普遍性
C.實用性
D.公平程度