多項選擇題出現(xiàn)下列（）情形之一的屬于仲裁時效中斷。

A.一方當事人提出協(xié)商要求后，另一方當事人在10日內(nèi)不做出回應(yīng)的
B.在約定的協(xié)商期限內(nèi)，一方或者雙方當事人不同意繼續(xù)協(xié)商的
C.在約定的協(xié)商期限內(nèi)未達成一致的
D.達成和解協(xié)議后，一方當事人在約定的期限內(nèi)不履行和解協(xié)議的
E.一方當事人提出調(diào)解申請后，另一方當事人不同意調(diào)解的


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1.多項選擇題關(guān)于勞動爭議的協(xié)商解決表述正確的是（）。

A.它是處理勞動爭議的一個獨立程序
B.它是指權(quán)利的自力救濟方式
C.協(xié)商達成一致，應(yīng)當簽訂書面和解協(xié)議
D.經(jīng)勞動爭議仲裁庭審查，和解協(xié)議合法有效的，仲裁庭可以將其作為證據(jù)使用
E.當事人可以口頭約定延長協(xié)商期限

2.多項選擇題仲裁時效制度的特征包括（）。

A.仲裁時效具有消滅時效的性質(zhì)
B.仲裁時效只發(fā)生消滅勝訴權(quán)的后果
C.仲裁時效不發(fā)生消滅實體權(quán)利的后果
D.仲裁時效具有強行性
E.仲裁時效具有特殊性

3.多項選擇題勞動爭議仲裁特征包括（）。

A.仲裁主體具有特定性
B.仲裁對象具有特定性
C.仲裁施行強制原則
D.勞動爭議仲裁施行仲裁前置、裁審銜接制
E.仲裁施行自愿原則

4.多項選擇題調(diào)解委員會的設(shè)立表述正確的是（）。

A.大中型企業(yè)應(yīng)當依法設(shè)立調(diào)解委員會
B.有分公司、分店、分廠的企業(yè)可以根據(jù)需要在分支機構(gòu)設(shè)立調(diào)解委員會
C.小微型企業(yè)可以設(shè)立調(diào)解委員會，也可以由勞動者和企業(yè)共同推舉人員，開展調(diào)解工作
D.調(diào)解委員會由勞動者代表和企業(yè)代表組成，雙方人數(shù)應(yīng)當對等
E.調(diào)解委員會主任由企業(yè)負責人指定

5.多項選擇題積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有（）。

A.企業(yè)依法執(zhí)行職工大會、職工代表大會、廠務(wù)公開等民主管理制度
B.企業(yè)加強對勞動者的人文關(guān)懷，關(guān)心勞動者的訴求
C.企業(yè)建立勞資雙方溝通對話機制
D.調(diào)解委員會應(yīng)當協(xié)調(diào)企業(yè)進行整改或者向勞動者做出說明
E.勞動者認為企業(yè)履行勞動合同有問題的，可以調(diào)解委員會提出

6.多項選擇題按照勞動爭議的主體劃分，勞動爭議分為（）.

A.個別爭議
B.權(quán)利爭議
C.集體爭議
D.利益爭議
E.團體爭議

7.多項選擇題勞動安全衛(wèi)生管理制度包括（）。

A.安全生產(chǎn)責任制度
B.重大事故隱患管理制度
C.安全衛(wèi)生認證制度
D.傷亡事故報告和處理制度
E.個人勞動安全衛(wèi)生防護用品管理制度

8.多項選擇題工資集體協(xié)商咨詢指導(dǎo)員的工作職責包括（）。

A.指導(dǎo)企業(yè)簽訂工資專項集體合同
B.幫助基層工會收集職工意見、提出協(xié)商要約
C.全過程參與工資集體協(xié)商，跟蹤了解工資專項集體合同的履行落實情況
D.提供咨詢服務(wù)，對工資集體協(xié)商實踐經(jīng)驗進行總結(jié)和研究。
E.提高協(xié)商代表的專業(yè)知識水平

9.多項選擇題外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)聘用中國雇員管理規(guī)定的適用范圍是（）。

A.外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)
B.涉外就業(yè)服務(wù)單位
C.到中國企業(yè)常駐代表機構(gòu)工作的中國雇員
D.到外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)工作的中國雇員
E.到中國企業(yè)常駐代表機構(gòu)工作的外國雇員

10.多項選擇題勞務(wù)派遣單位未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的法律責任是（）。

A.沒收違法所得并處違法所得1倍以上3倍以下的罰款
B.沒收違法所得并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款
C.沒有違法所得的，可以處1萬元以下的罰款。
D.沒有違法所得的，可以處3萬元以下的罰款。
E.沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。