A.文化性
B.實踐性
C.自覺性
D.整合性
E.綜合性
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A.護患溝通機會多
B.病情觀察全面
C.職責(zé)任務(wù)明確
D.護理工作連續(xù)性強
E.護士責(zé)任心增強
A.護理工作的整體性強
B.節(jié)省護士人力
C.節(jié)約護理經(jīng)費
D.節(jié)約護士時間
E.護士工作效率高
A.1~2個層次
B.2~4個層次
C.4~6個層次
D.6~8個層次
E.8~9個層次
A.護理哲理
B.價值觀念
C.組織形象
D.道德規(guī)范
E.組織精神
A.實踐性
B.群眾性
C.針對性
D.整合性
E.獨特性
A.組織適應(yīng)性好
B.組織反應(yīng)靈敏
C.滿足統(tǒng)一指揮和嚴(yán)格責(zé)任制要求
D.直線領(lǐng)導(dǎo)和職能部門職權(quán)明確
E.聯(lián)系便捷,管理成本低
A.多頭領(lǐng)導(dǎo)
B.責(zé)權(quán)明確
C.強調(diào)專業(yè)化
D.職能機構(gòu)重疊
E.責(zé)任分散
A.確立問題
B.確定目標(biāo)
C.擬訂和評估方案
D.方案選擇和實施
E.追蹤評價
A.頭腦風(fēng)暴法
B.名義集體決策法
C.專家意見法
D.電子會議法
E.程序化決策
A.個人決策
B.團體決策
C.確定決策
D.戰(zhàn)略決策
E.戰(zhàn)術(shù)決策
最新試題
PDCA管理循環(huán)中,C指的是()
護士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟保障等,這些需要屬于()
按控制的業(yè)務(wù)范圍不同,控制可以分為()
自尊心、自信心、威望、榮譽、表揚、地位等需要屬于()
根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()
利用統(tǒng)計表進行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
按控制內(nèi)容的覆蓋面不同,控制可以分為()
依據(jù)糾正偏差措施的作用環(huán)節(jié)不同,控制可以分為()
某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進行評價,這種護理質(zhì)量控制手段屬于()
通過制定和實施法律、法令、條規(guī)進行管理的方法是()