針對不同需求的員工，應(yīng)如何選擇激勵方式？

我國傳統(tǒng)企業(yè)采取"大而全"、"小而全"的經(jīng)營方式，可以認(rèn)為是（）的一種表現(xiàn)形式。

一般情況下，實施培訓(xùn)的步驟應(yīng)有哪些？

培訓(xùn)方案制訂的常用方法有（）。

針對公司中層管理人員，培訓(xùn)內(nèi)容的重點應(yīng)放在（）。

激勵是一種（）的管理方式。

未來物流環(huán)境的特征有哪些？

為適應(yīng)經(jīng)濟全球化和社會多元化的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的組織文化必須具備（）特征。

與正規(guī)學(xué)歷教育相比，職業(yè)技能培訓(xùn)更加注重（）。

企業(yè)生存和發(fā)展有賴于的三個核心活動過程的管理水平，這三個核心活動過程是（）。