單項選擇題（）不屬于管理人員開發(fā)的要求。
A.評估和滿足本企業(yè)的需要
B.評估和滿足管理人員的自我成就需要
C.評估特定管理人員的工作績效
D.開發(fā)管理人員的知識、觀念和技能以提高本企業(yè)未來工作的績效
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1.單項選擇題（）不是培訓(xùn)效果評價的內(nèi)容。
A.培訓(xùn)內(nèi)容是否合理
B.受訓(xùn)人是否學(xué)會了培訓(xùn)的知識和技能
C.學(xué)習(xí)進度
D.是否還有更好的培訓(xùn)方法
2.單項選擇題（）不屬于為特殊目的而進行的培訓(xùn)。
A.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
B.價值觀培訓(xùn)
C.客戶服務(wù)培訓(xùn)
D.團隊精神與授權(quán)培訓(xùn)
最新試題
（）不是培訓(xùn)效果評價的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
組織發(fā)展活動一般包括：（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)目標包括（）。
題型：多項選擇題
特殊管理人員開發(fā)技術(shù)包括：（）。
題型：多項選擇題
與小組下屬雇員共同討論問題，一起形成和評價解決問題多種方法的參與式領(lǐng)導(dǎo)方式稱為（）。
題型：單項選擇題
支撐大多數(shù)組織發(fā)展干預(yù)的共同標準不包括（）。
題型：單項選擇題
一份優(yōu)秀的培訓(xùn)計劃應(yīng)具備（）特性。
題型：單項選擇題
人際關(guān)系心理分析中常見的自我狀態(tài)包括：（）。
題型：多項選擇題
一般的組織發(fā)展活動不包括（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)效果分析的目的是：（）。
題型：多項選擇題