A.設(shè)備監(jiān)理單位是受業(yè)主或業(yè)主代表雇用，依監(jiān)理合同委托向業(yè)主提供對(duì)各承包商執(zhí)行監(jiān)理的咨詢機(jī)構(gòu)，與業(yè)主之間的關(guān)系是以監(jiān)理合同為紐帶，在法律上受到約束的經(jīng)濟(jì)交易關(guān)系
B.設(shè)備監(jiān)理單位與各承包商之間沒(méi)有依合同約束的經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系，設(shè)備監(jiān)理單位只有在委托監(jiān)理合同的規(guī)定下為業(yè)主提供對(duì)承包商執(zhí)行的監(jiān)理服務(wù)
C.承包商只能在承包合同的規(guī)定下接受業(yè)主委托或派出的監(jiān)理工程師對(duì)其執(zhí)行監(jiān)督與控制
D.制造商是設(shè)備工程項(xiàng)目的起源
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A.監(jiān)理工程師代表
B.總監(jiān)理工程師
C.監(jiān)理人員
D.專業(yè)監(jiān)理工程師
A.全程和階段
B.靜態(tài)和動(dòng)態(tài)
C.主動(dòng)和被動(dòng)
D.封閉和開(kāi)放
A.利益沖突
B.文化沖突
C.角色沖突
D.心理沖突
A.利益沖突
B.文化沖突
C.角色沖突
D.心理沖突
A.總監(jiān)理工程師
B.總監(jiān)理工程師代表
C.專業(yè)監(jiān)理工程師
D.監(jiān)理人員
A.利益沖突
B.文化沖突
C.角色沖突
D.心理沖突
A.橫向
B.縱向
C.時(shí)序
D.層次
A.利益沖突
B.文化沖突
C.角色沖突
D.心理沖突
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.監(jiān)理公司部門(mén)經(jīng)理
C.設(shè)備監(jiān)理工程師
D.設(shè)備監(jiān)理公司經(jīng)理
下圖表示的是（）組織結(jié)構(gòu)。
A.強(qiáng)矩陣型
B.弱矩陣型
C.平衡矩陣型
D.職能型
最新試題
就項(xiàng)目管理而言，組織協(xié)調(diào)的內(nèi)容和側(cè)重點(diǎn)大致可歸納為（）。
溝通又稱為通信，其主要意思是指通過(guò)（）等通用符號(hào)系統(tǒng)在個(gè)體或組織之間進(jìn)行思想或觀念交換的過(guò)程。
組織設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容就是（）。
在設(shè)備工程活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程中，設(shè)計(jì)承包商向制造承包商傳遞的物流是設(shè)備的設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)資料和有關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)這種物流的論述正確的有（）。
一般地，沖突可采用的解決方式包括（）。
關(guān)于業(yè)主設(shè)備工程項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)，下列說(shuō)法正確的有（）。
組織結(jié)構(gòu)的基本模式主要有（）等組織結(jié)構(gòu)。
在設(shè)備工程活動(dòng)中，設(shè)備監(jiān)理單位是最適宜的組織協(xié)調(diào)者，這是因?yàn)椋ǎ?/p>
在直線型組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，演化出多種組織結(jié)構(gòu)形式，如（）。
組織的內(nèi)外部聯(lián)系有（）。