A.甲公司可以與員工張三約定：解約后2年內不可以到競爭對手大天公司工作，張三為公司車間普通工人
B.乙公司與副總工程師李四約定：解約后2年內不可以自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務，李四要求解約后給予補償，公司人事部門稱解約后與李四無合同則也無經濟關系了
C.丙公司與辦公司秘書王五約定：解約后永遠不得泄露所接觸的公司保密信息，否則須支付巨額賠償金
D.丁公司要求剛剛應聘到本公司從事普通崗位工作的趙某簽訂競業(yè)限制的協(xié)議，并有違約金條款，趙某有權予以拒絕
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.用人單位設立的分支機構，依法取得營業(yè)執(zhí)照的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
B.用人單位設立的分支機構，依法取得登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
C.用人單位設立的分支機構，未依法取得營業(yè)執(zhí)照的，可以用人單位的名義與勞動者訂立勞動合同
D.用人單位設立的分支機構，未依法取得登記證書的，不得與勞動者訂立勞動合同
A.王某的勞動合同于2014年3月1日終止
B.王某的勞動合同于2014年3月20日終止
C.只有獅城公司提出解除勞動合同，王某的勞動合同方終止
D.只有王某提出解除勞動合同，王某的勞動合同方終止
A.用人單位甲與勞動者乙簽訂勞動合同，為期1年，工作內容是甲安排乙在衣服中夾帶黃金交予廣州某人
B.某公司招聘啟事中稱，擬招聘文秘人員3名。3名勞動者在簽訂勞動合同后，發(fā)現(xiàn)他們的實際工作是篩選砂石
C.用人單位甲與勞動者乙簽訂的勞動合同中缺少勞動保護條款
D.甲與乙簽訂的勞動合同沒有約定試用期
A.甲應繼續(xù)承擔保守商業(yè)秘密的義務
B.因某甲掌握商業(yè)秘密，約定未經A企業(yè)的同意，甲不得解除勞動合同
C.甲在2年內不能到與用人單位經營同類有競爭關系的其他單位任職
D.甲在1年內不得自己生產、經營與原單位同類的產品
A.鄉(xiāng)級以上人民政府在社會保險基金出現(xiàn)支付不足時，給予補貼
B.社會保險基金不得用于支付人員經費、運行費用、管理費用
C.社會保險基金不得投資運營
D.社會保險經辦機構應當每半年向社會公布參加社會保險情況以及社會保險基金的收入、支出、結余和收益情況
A.用人單位應當自勞動合同生效之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記
B.社會保險自愿參加
C.用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，如因單位效益大幅下降等經相關機構批準可以緩繳
D.無雇工的個體工商戶可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費
A.用人單位已經繳納生育保險費的，其職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇
B.生育費用包括計劃生育的醫(yī)療費用
C.女職工懷孕期間享受生育津貼
D.生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)
A.甲，失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿1年的
B.乙，因身體原因而導致中斷就業(yè)的
C.丙，已經進行了失業(yè)登記，并有求職要求的
D.丁，大學畢業(yè)1年未找到工作
A.勞務派遣公司只能采取有限責任公司和股份有限公司形式
B.勞務派遣公司的注冊資本不得少于200萬元
C.勞務派遣公司可以與被派遣勞動者簽訂以完成一定工作為期限的勞動合同
D.被派遣勞動者無工作期間，勞務派遣公司應按月向其支付報酬
最新試題
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位承擔（）
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或專項集體合同：（）
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。
勞務派遣單位在出資形式上，可以是（）。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。