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單項選擇題職業(yè)興趣測試主要測查個人在進行（）的價值取向，目前大量應用于職業(yè)咨詢和職業(yè)指導中。

A.職業(yè)能力
B.職業(yè)選擇
C.職業(yè)發(fā)展
D.職業(yè)態(tài)度

1.單項選擇題勞動權(quán)利和勞動義務的內(nèi)容非常廣泛，包括（）。

A.職業(yè)培訓、民主管理、獎勵懲罰
B.勞動保護、勞動保險、勞動福利
C.就業(yè)、工資、工時
D.以上選項都對

2.單項選擇題績效考評方法有六大主要特點，他們是經(jīng)濟性、可行性、（）、功能性、開發(fā)性、有效性。

A.長期性
B.強制性
C.實時性
D.準確性

3.單項選擇題在制定培訓規(guī)劃時，應該將本次培訓實施中采用的（）進行挑選。

A.評估目的
B.評估結(jié)果
C.評估方案
D.評估手段

4.單項選擇題人力資源費用管理中，屬于招聘費用項目的是（）。

A.調(diào)研費
B.法律咨詢費
C.辦公用品費
D.廣告費

5.單項選擇題由黨政機關(guān)、企事業(yè)單位等組織制定的規(guī)章制度就是（）。

A.職業(yè)紀律
B.職業(yè)良心
C.職業(yè)責任
D.職業(yè)權(quán)力

6.單項選擇題企業(yè)勞動定員制定修訂的新方法有：零基定員法、（）、窗口服務崗位定員法、經(jīng)濟計量模型定員法、回歸分析定員法、崗位分析定員法。

A.按職責范圍
B.概率推斷法
C.按比例定員法
D.勞動效率定員法

7.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)出現(xiàn)過（）、職能制、直線職能制、事業(yè)部制、模擬分權(quán)管理等多種形式。

A.折線制
B.弧線制
C.曲線制
D.直線制

8.單項選擇題勞動定額修訂的步驟分為（）、修訂階段以及審查平衡和總結(jié)階段。

A.準備階段
B.收集資料階段
C.審批階段
D.修改階段

9.單項選擇題能及時發(fā)現(xiàn)費用預算與實際支出之間的差異，結(jié)合有關(guān)制度規(guī)定的標準，調(diào)整、消除偏差，減少失控期間的損失，這種原則屬于人力資源費用支出控制的（）。

A.臨時性原則
B.適應性原則
C.節(jié)約性原則
D.及時性原則

10.單項選擇題簽訂集體合同的程序首先要（）。

A.確定集體合同的主體
B.政府勞動行政部門審核
C.集體合同的公布
D.協(xié)商集體合同