A.確定集體合同的主體
B.政府勞動(dòng)行政部門審核
C.集體合同的公布
D.協(xié)商集體合同
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A.少數(shù)服從多數(shù)規(guī)則
B.一言堂規(guī)則
C.一票否決規(guī)則
D.一致性規(guī)則
A.培訓(xùn)費(fèi)用
B.學(xué)雜費(fèi)
C.用于身體健康方面的支出
D.辭職在家?guī)?/p>
A.必要性
B.計(jì)劃性
C.協(xié)調(diào)性
D.合理性
A.員工自我矛盾
B.主管自我矛盾
C.組織自我矛盾
D.目標(biāo)自我矛盾
A.很少出現(xiàn)評(píng)價(jià)失誤
B.可以對(duì)員工和不同部門間的工作績(jī)效作橫向比較
C.由員工和主管共同協(xié)商制定
D.工作結(jié)果可觀察、可測(cè)量
A.同測(cè)效度
B.預(yù)測(cè)效度
C.同時(shí)效度
D.內(nèi)容效度
A.高度的穩(wěn)定性
B.指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性
C.特殊性
D.高度的權(quán)威性
A.工作制度
B.時(shí)間制度
C.績(jī)效制度
D.工時(shí)制度
A.監(jiān)督和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的履行
B.聘任、解聘和管理調(diào)解員
C.一般不參與研究涉及勞動(dòng)者切身利益的重大方案
D.宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策
A.工種定額水平
B.零件或產(chǎn)品定額水平
C.車間定額水平
D.工序定額水平
最新試題
如何通過企業(yè)的組織評(píng)價(jià)獲取信息?
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些?()
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)?()
人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物,說明人力資本具有什么特性?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合?()
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績(jī)效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期?()
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一,體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
行為主導(dǎo)型作為績(jī)效考評(píng)方法的一種,其主觀考評(píng)方法有以下哪些?()