A.1~2名護士
B.2~3名護士
C.3~4名護士
D.4~5名護士
E.不確定
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A.多頭領導
B.責權明確
C.強調(diào)專業(yè)化
D.職能機構重疊
E.責任分散
A.護理哲理
B.價值觀念
C.組織形象
D.道德規(guī)范
E.組織精神
A.實踐性
B.群眾性
C.針對性
D.整合性
E.獨特性
A.護理哲理
B.護理價值觀
C.護理工作環(huán)境
D.護理組織制度
E.護理組織形象
A.小組護理
B.責任制護理
C.綜合護理
D.功能制護理
E.個案護理
A.可暫時擱置的目標
B.必須完成的目標
C.最優(yōu)先的目標
D.很想完成的目標
E.較重要的目標
A.目的或任務
B.策略
C.規(guī)程
D.規(guī)則
E.規(guī)劃
A.目的或任務
B.目標
C.職能
D.策略
E.政策
A.有利于減少工作中的失誤
B.有利于明確工作目標
C.有利于提高經(jīng)濟效益
D.有利于控制工作
E.有利于提高質(zhì)量
A.工作優(yōu)先順序
B.工作規(guī)模大小
C.工作影響力、效果
D.工作重要性、緊急程度
E.工作復雜程度
最新試題
下列屬于行為改造型激勵理論的是()
頸部手術的備皮范圍為()
設計和培育護理文化,要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色,此處描述的是護理組織文化的()
"護理管理者在編設和使用護理人員時,應在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎上減少人力成本的投入"描述的是護理人員編設的()
"上級應能夠了解下級的需求和愿望并給予合理滿足,以調(diào)動下級的積極性"指的是領導工作原理的()
護理組織文化的核心是()
下列屬于非正式溝通的優(yōu)點的是()
某病房的護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權,而且在下授權力的同時不逃避責任,給被授權護士必要的監(jiān)督。該護士長遵循的原則是()
發(fā)生左心衰竭病人最常見癥狀是()
對于一個護理人力嚴重不足的醫(yī)院,護士長只能選擇的護理工作方式是()