單項(xiàng)選擇題對員工的考核無法做到面面俱到，一般不應(yīng)超過（）條。（）

A.4
B.5
C.6
D.7


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1.單項(xiàng)選擇題使員工產(chǎn)生績效的潛在要素不包括：（）

A.企業(yè)外部因素
B.企業(yè)內(nèi)部因素
C.員工個體因素
D.員工整體情況

2.單項(xiàng)選擇題績效是產(chǎn)生結(jié)果的因素，其特點(diǎn)不包括：（）

A.動態(tài)性
B.可變性
C.適用性
D.約束性

3.單項(xiàng)選擇題績效考核的維度不包括：（）

A.結(jié)果
B.能力
C.品質(zhì)
D.行為

4.單項(xiàng)選擇題績效內(nèi)涵涉及的理論不包括：（）

A.績效產(chǎn)出論
B.績效品質(zhì)論
C.績效因素論
D.績效行為論

5.單項(xiàng)選擇題員工績效的產(chǎn)生取決于多方面因素，其中不包括：（）

A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.靜態(tài)性

6.單項(xiàng)選擇題勞動定員定額規(guī)則包括兩個方面的內(nèi)容，即編制定員規(guī)則和（）。

A.產(chǎn)量定額規(guī)則
B.工時定額規(guī)則
C.勞動定額規(guī)則
D.薪酬定額規(guī)則

7.單項(xiàng)選擇題勞動法律關(guān)系由下面三個要素構(gòu)成，即（）的組成部分。

A.勞動爭議處理制度
B.勞動仲裁管理制度
C.企業(yè)規(guī)章制度
D.勞動合同管理制度

8.單項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的最后一項(xiàng)工作就是提交薪酬調(diào)查分析報告，它應(yīng)該包括調(diào)查組織實(shí)施情況、薪酬數(shù)據(jù)分析、政策分析、趨勢分析、（）和薪酬建議等。

A.薪酬調(diào)查分析方法說明
B.企業(yè)薪酬?duì)顩r和市場薪酬?duì)顩r對比分析
C.薪酬調(diào)查的過程控制情況
D.企業(yè)薪酬?duì)顩r

9.單項(xiàng)選擇題當(dāng)我們進(jìn)行崗位評價的時候，可以使用崗位排列法，崗位排列法有分為兩類，即（）。

A.定限排列法和成對排列法
B.逐一排列法和關(guān)鍵崗位排列法
C.相對排列法和絕對排列法
D.級別排列法和業(yè)績排列法

10.多項(xiàng)選擇題心理測試中的能力測試一般包括（）：

A.普通能力傾向測試
B.心理運(yùn)動機(jī)能測試
C.特殊職業(yè)能力測試
D.行為能力傾向測試
E.思維能力傾向測試