A.溝通渠道過長
B.護士對信息理解的偏差
C.護士長表達(dá)模糊,沒有明確表達(dá)信息的內(nèi)容
D.護士長對傳送信息的時機把握不準(zhǔn)
E.信息溝通渠道選擇不當(dāng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.每兩周一次
B.每周一次
C.每3周一次
D.每月一次
E.根據(jù)實際情況安排
A.激勵
B.控制
C.溝通
D.反饋
E.傾聽
A.溝通是信息的傳遞
B.溝通是理解的過程
C.有效的溝通是雙方能準(zhǔn)確接收到信息
D.溝通是單向的
E.溝通是信息在兩個人之間的傳遞
A.高工作,高關(guān)系
B.高工作,低關(guān)系
C.低工作,高關(guān)系
D.低工作,低關(guān)系
E.不分配任務(wù),高關(guān)系
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.愛與歸屬的需要
E.自我實現(xiàn)的需要
A.專權(quán)型
B.民主參與型
C.自由放任型
D.命令型
E.授權(quán)型
A.管理貧乏
B.任務(wù)管理
C.俱樂部式管理
D.既關(guān)心生產(chǎn),也關(guān)心人
E.手段管理
A.赫茨伯格
B.馬斯洛
C.弗洛姆
D.斯金納
E.亞當(dāng)斯
A.2.5小時
B.3小時
C.2.46小時
D.2小時
E.4小時
A.自我排班
B.分權(quán)式排班
C.周期性排班
D.集權(quán)式排班
E.統(tǒng)籌排班
最新試題
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程,被稱為()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
某護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán),同時給被授權(quán)的護士必要的監(jiān)督,該護士長遵循的原則是()
主持會議需要把握的要點是()
組織的基本類型有()
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
組織文化的涵義包括()
下列屬于護理組織文化的顯性內(nèi)容的是()