A.組織規(guī)模擴大
B.組織戰(zhàn)略調(diào)整
C.組織技術(shù)條件變化
D.制度環(huán)境變化
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A.決策的代價
B.決策的數(shù)目
C.決策的重要性
D.決策的審批手續(xù)
A.明確所授事項
B.不可越級授權(quán)
C.授權(quán)適度
D.適當控制
A.明確所授事項
B.不可越級授權(quán)
C.授權(quán)適度
D.適當控制
A.授責
B.不授責
C.受責
D.不受責
A.用人之長
B.部門協(xié)調(diào)
C.機構(gòu)彈性
D.把握時機
A.按設(shè)備劃分部門
B.按職能劃分部門
C.按產(chǎn)品劃分部門
D.按人數(shù)劃分部門
A.增大
B.縮小
C.不變
D.可以增大也可以縮小
A.無關(guān)
B.無一定規(guī)律
C.成正比
D.成反比
A.均衡性原理
B.統(tǒng)一指揮原理
C.權(quán)責一致原理
D.限定因素原理
A.協(xié)調(diào)目標原理
B.目標統(tǒng)一性原理
C.同素異構(gòu)原理
D.命令一致性原理
最新試題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）