單項選擇題有關(guān)護理管理培訓(xùn)說法錯誤的是（）

A.目標是提升護士長護理管理的能力
B.由護理部制定年度培訓(xùn)計劃
C.培訓(xùn)內(nèi)容包括護理管理的基本理論、醫(yī)院等級評價、護理質(zhì)量標準、護理科研管理、?？谱o士建設(shè)、護士人力配置、績效考核等
D.應(yīng)由由護理部組織實施，通過集中授課、自學(xué)、查房等形式進行培訓(xùn)
E.應(yīng)有計劃地選送到院外對口長期學(xué)習(xí)


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2.單項選擇題有關(guān)層級護士管理辦法說法錯誤的是（）

A.每位護理人員嚴格按照對應(yīng)層次履行職責，下級護士不經(jīng)授權(quán)不得單獨從事上級護士的工作
B.當下級護士人員數(shù)量不足時，上級護士必須從事下級護士工作
C.護理人員實行嚴格的分層管理，在未達到規(guī)定級別、年限、能力及培訓(xùn)的情況下不得進行高一級崗位的申請
D.護理人員發(fā)生較嚴重護理差錯或糾紛時，延遲晉級2年
E.護理人員實施動態(tài)管理，當出現(xiàn)嚴重護理差錯、事故，對醫(yī)院造成嚴重經(jīng)濟損失及不良影響者降一級

3.單項選擇題臨床護理崗位分為N0-N4五個技術(shù)層級，其中N3級應(yīng)有有（）資格證。

A.執(zhí)業(yè)護士
B.護師
C.主管護師
D.副主任護師
E.主任護師

4.單項選擇題護理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）

A.以“以疾病為中心”的功能制護理模式為基礎(chǔ)
B.實行“以病人為中心”的責任制整體護理工作模式
C.以建立崗位管理制度為核心
D.實行按需設(shè)崗、按崗聘用、競聘上崗，逐步建立能進能出、能上能下的激勵性用人機制
E.以促進護士隊伍健康發(fā)展為目標

5.單項選擇題下列不屬于護理崗位設(shè)置要求的是（）

A.因事設(shè)崗原則
B.能級對應(yīng)原則
C.患者利益原則
D.合理結(jié)構(gòu)原則
E.優(yōu)化組合原則

7.單項選擇題試用期護士和新護士崗位培訓(xùn)以（）為主

A.臨床科室?guī)Ы淌?br/>B.崗位職責與素質(zhì)要求
C.診療護理規(guī)范和標準
D.責任制整體護理要求
E.臨床護理技術(shù)

10.單項選擇題有關(guān)護理技術(shù)操作分級遵循原則說法錯誤的是（）

A.通過對護理技術(shù)操作分級，實現(xiàn)護士能級對應(yīng)，同時還可為公正、客觀、科學(xué)地考核護理操作技術(shù)提供依據(jù)，促進醫(yī)院現(xiàn)代化護理管理體系的完善
B.護理技術(shù)操作分級主要依據(jù)兩個指標：技術(shù)難度等級和技術(shù)操作風(fēng)險
C.護理操作技術(shù)難度主要用于評價護理操作技術(shù)困難、復(fù)雜程度技術(shù)難度等級共劃分為1-5級，1級為最高難度，5級為最低難度
D.護理技術(shù)操作風(fēng)險主要包括兩個方面：一是患者接受操作后發(fā)生不良反應(yīng)或意外傷害的概率及其嚴重程度，二是操作本身所蘊含的對操作者的潛在危害
E.護理技術(shù)操作分級在臨床實施過程中應(yīng)結(jié)合分級護理制度根據(jù)不同的分級護理和護理操作，分派不同層級的護士為患者實施護理技術(shù)操作