A.宣傳有關(guān)物業(yè)管理的知識(shí)和相關(guān)的政策法規(guī)
B.協(xié)調(diào)客戶與政府的關(guān)系
C.將物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)一些重要事情及時(shí)告知客戶
D.客戶報(bào)修、投訴后的回訪
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.業(yè)主
B.最終用戶
C.委托單位
D.政府部門(mén)
A.房地產(chǎn)行政主管部門(mén)
B.政府價(jià)格主管部門(mén)
C.業(yè)主委員會(huì)
D.居民委員會(huì)
A.成本法
B.市場(chǎng)法
C.定額法
D.比例法
A.竣工驗(yàn)收資料
B.日常物業(yè)管理工作總結(jié)
C.物業(yè)使用說(shuō)明文件
D.物業(yè)質(zhì)量保修文件
A.行政處分
B.行政處罰
C.追究民事責(zé)任
D.追究刑事責(zé)任
A.甲級(jí)
B.乙級(jí)
C.丙級(jí)
D.丁級(jí)
A.區(qū)分所有權(quán)
B.共有產(chǎn)權(quán)
C.不同產(chǎn)權(quán)
D.獨(dú)立產(chǎn)權(quán)
A.權(quán)責(zé)分明原則。是指物業(yè)管理相關(guān)各方即業(yè)主、業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)管理企業(yè)等的權(quán)利與責(zé)任應(yīng)當(dāng)非常明確。
B.依法行事原則,是指在物業(yè)管理活動(dòng)中要以相關(guān)的法律、法規(guī)和簽訂的《物業(yè)服務(wù)合同》或《前期物業(yè)服務(wù)合同》為依據(jù)。
C.業(yè)主主導(dǎo)原則,是指在物業(yè)管理活動(dòng)中,業(yè)主永遠(yuǎn)是對(duì)的。
D.服務(wù)第一原則.是指物業(yè)管理的根本任務(wù)是服務(wù),應(yīng)寓管理于服務(wù)中。
A.低檔商品
B.替代商品
C.高檔商品
D.互補(bǔ)商品
A.溫度變化
B.地基不均勻沉降
C.地震
D.荷載過(guò)大
最新試題
《關(guān)于執(zhí)行本市物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)重大事件報(bào)告制度的通知》規(guī)定:事件處置完畢3小時(shí)內(nèi),小區(qū)(樓宇)經(jīng)理應(yīng)向物業(yè)管理企業(yè)提交事件處理情況書(shū)面報(bào)告,屬于四級(jí)物業(yè)管理重大事件報(bào)告程序和時(shí)限。
《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定:業(yè)主在物業(yè)管理活中,應(yīng)當(dāng)履行按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定交納專(zhuān)項(xiàng)維修資金的義務(wù)。
《物權(quán)法》所稱(chēng)的物權(quán),是指權(quán)利人依法對(duì)特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利,包括使用權(quán)、用益物權(quán)和擔(dān)保物權(quán)。
對(duì)違法建筑發(fā)現(xiàn)、勸阻、報(bào)告的責(zé)任制度和考核制度的通知》規(guī)定:對(duì)于巡查不到位、制止不果斷、報(bào)告不及時(shí)的物業(yè)管理企業(yè),區(qū)縣房管部門(mén)應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以()。
《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定:物業(yè)存在安全隱患,危及公共利益及他人合法權(quán)益時(shí),責(zé)任人應(yīng)當(dāng)及時(shí)維修養(yǎng)護(hù),有關(guān)業(yè)主應(yīng)當(dāng)給予配合。
物權(quán)法》規(guī)定:選聘和解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)和物業(yè)服務(wù)經(jīng)理等事項(xiàng)由業(yè)主共同決定。
物權(quán)法》規(guī)定:()等事項(xiàng)由業(yè)主共同決定。
《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定:業(yè)主對(duì)物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場(chǎng)地使用情況享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
管理層與操作層員工的考核內(nèi)容主要包括:業(yè)務(wù)能力、服務(wù)責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)、()等。
對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考核一般是通過(guò)對(duì)其職業(yè)道德、業(yè)務(wù)管理能力、()、溝通協(xié)調(diào)能力等方面進(jìn)行綜合考核。