A.馬克斯.韋伯
B.切斯特.巴納德
C.亨利.法約爾
D.梅奧
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A.自我考評(píng)
B.群眾考評(píng)
C.上級(jí)考評(píng)
D.同事考評(píng)
A.職務(wù)要求明確
B.公開競(jìng)爭(zhēng)
C.用人之長
D.不斷培養(yǎng)
A、大型企業(yè)
B、跨國公司
C、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理
D、實(shí)行專業(yè)化管理的組織
A、時(shí)間
B、職能
C、產(chǎn)品
D、設(shè)備
A、需求層次
B、雙因素
C、激勵(lì)需求
D、期望
A、生理需要
B、安全需要
C、社會(huì)需要
D、自尊需要
E、自我實(shí)現(xiàn)需要
A、專家權(quán)力
B、個(gè)人影響權(quán)力
C、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力
D、強(qiáng)制權(quán)力
E、合法權(quán)力
A、每人只能有一個(gè)上司
B、權(quán)責(zé)對(duì)等
C、責(zé)任不可委任
D、反映組織系統(tǒng)的互關(guān)系
A、14臺(tái)
B、12.5臺(tái)
C、7.3臺(tái)
D、80臺(tái)
A、公平理論
B、期望理論
C、雙因素理論
D、需求層次理論
最新試題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。