判斷題發(fā)生勞動爭議，勞動者必須要先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
8.多項選擇題在仲裁時效中斷制度中，向“有關(guān)部門”請求權(quán)利救濟，“有關(guān)部門”一般可以是：（）
A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.勞動行政部門
C.人民政府
D.人民調(diào)解組織
9.多項選擇題下列哪些事項屬于職工代表大會的職權(quán)（）
A.聽取本公司發(fā)展規(guī)劃
B.討論集體合同草案
C.評議本公司的董事
D.更換監(jiān)事會中的職工代表
10.多項選擇題下列人員不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會的人選（）
A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬
B.企業(yè)行政負(fù)責(zé)人
C.企業(yè)主要技術(shù)工人
D.基層工人
最新試題
下列屬于勞動合同終止事由的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。
題型：多項選擇題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型：問答題
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
題型：問答題
下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。
題型：多項選擇題
（）可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
題型：多項選擇題
勞動爭議訴訟的程序有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的，（）。
題型：多項選擇題
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
題型：多項選擇題