A、招聘廣告
B、工作說(shuō)明書
C、工作描述
D、職位要求
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B、組織目標(biāo)
C、市場(chǎng)狀況
D、員工需求
A、晉升計(jì)劃
B、職業(yè)生涯規(guī)劃
C、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃
D、調(diào)配計(jì)劃
A、第二級(jí)體力
B、第三級(jí)體力
C、第四級(jí)體力
D、第一級(jí)體力
A、24個(gè)小時(shí)
B、48個(gè)小時(shí)
C、72個(gè)小時(shí)
D、一周
A、九類
B、十二類
C、十九類
D、二十類
A、30
B、36
C、40
D、46
A、20%
B、25%
C、30%
D、40%
A、30
B、36
C、40
D、40
A、全民所有制企業(yè)
B、個(gè)體工商戶
C、外資企業(yè)
D、私營(yíng)企業(yè)
最新試題
下列情形中屬于工傷的是()。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征,正確的說(shuō)法有()。
企業(yè)信息公開(kāi)的載體可以有如下幾種()。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為()的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
()可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí),所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。
簡(jiǎn)述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開(kāi)展調(diào)研時(shí),應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括()。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說(shuō)法正確的有()。