單項選擇題強制分布法的績效考評方法依據(jù)的原理是（）

A、正態(tài)分布原理
B、優(yōu)勝劣汰
C、末位淘汰
D、馬斯洛原理


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2.單項選擇題績效是員工為實現(xiàn)組織目標的工作行為表現(xiàn)和（）

A、工作意愿
B、工作行為結(jié)果
C、工作態(tài)度
D、工作方式

4.單項選擇題企業(yè)的內(nèi)訓形式除了組織自己培訓、聘請培訓師內(nèi)訓以外，還可以采用的方式是（）

A、拓展訓練
B、聘請培訓公司內(nèi)訓
C、網(wǎng)絡(luò)學習
D、員工自學

5.單項選擇題企業(yè)對員工培訓的主要內(nèi)容是（）

A、增加知識、提高技能、建立正確的態(tài)度
B、知識為主
C、技能為主
D、態(tài)度為主

6.單項選擇題通過應(yīng)聘者原來的雇主了解應(yīng)聘人的工作能力和個人品質(zhì)的方式是（）

A、體檢
B、背景調(diào)查
C、面試
D、測謊

7.單項選擇題相對于內(nèi)部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）

A.新觀念不能引入
B.決策風險大
C.準確度低
D.外部招募的人員待遇太高

8.單項選擇題以下的招聘渠道不屬于內(nèi)部招聘的是（）

A、網(wǎng)絡(luò)招聘
B、內(nèi)部晉升
C、人員重聘
D、員工自薦

9.單項選擇題對職位的要求和規(guī)范作出詳細、明確描述的文本是（）

A、招聘廣告
B、工作說明書
C、工作描述
D、職位要求