單項選擇題為什么管理者會為表現(xiàn)不好的員工提供咨詢而不是解雇他們？（）

A.改善組織形象
B.避免發(fā)生混亂
C.降低更換員工帶來的成本
D.避免使其他員工不安


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1.單項選擇題哪個選項最有可能導(dǎo)致管理者推薦員工參加咨詢？（）

A.員工與工作不匹配
B.員工沒有盡全力工作
C.員工沒有工作所需的技能
D.員工沒有接受足夠的培訓(xùn)

2.單項選擇題哪種多人員工評價方法允許兩個或更多的人得到同一等級？（）

A.分組排序法
B.個人排序法
C.配對比較法
D.360度評價法

3.單項選擇題如何使用個人排序法為一個30人的團(tuán)隊排序？（）

A.所有30個人都要按A—F分出等級
B.員工被分組，例如，前五個，中間五個，以此類推
C.員工會被配對比較
D.每個員工都會被從1—30進(jìn)行排名

4.單項選擇題書面描述法、關(guān)鍵事件法、圖表評價尺度法和行為錨定評分法的共同點(diǎn)是什么？（）

A.用標(biāo)準(zhǔn)來評價個人
B.都進(jìn)行多人比較
C.他們將個人與同事進(jìn)行比較
D.根據(jù)績效來給員工分等級

5.單項選擇題在企業(yè)中哪項評價方法比其他方法更廣泛地運(yùn)用？（）

A.目標(biāo)管理
B.360度評價
C.關(guān)鍵事件法
D.圖表評價尺度法

6.單項選擇題360度反饋系統(tǒng)不同于其他評價方法因為它包括（）。

A.書面描述法
B.來自員工上司的反饋
C.誠實(shí)的反饋
D.來自員工的反饋

7.單項選擇題將兩種知名的方法整合成一個過程的績效評價方式是（）。

A.書面描述法
B.360度評價
C.圖表評價尺度法
D.行為錨定評分法

8.單項選擇題員工評價的關(guān)鍵事件法收集（）。

A.揭示員工性格和績效的線索
B.來自支持此員工的同事的陳述
C.來自支持或不支持此員工的上級的陳述
D.來自員工電腦的數(shù)據(jù)來評價他的表現(xiàn)

9.單項選擇題以下選項除了（）都是圖表評價尺度法的優(yōu)點(diǎn)。

A.提供對員工最全面的觀點(diǎn)
B.提供可以使用各種方法來分析的客觀數(shù)字
C.花費(fèi)時間少
D.容易做出結(jié)論

10.單項選擇題員工評價中的書面描述法容易受（）偏見的影響。

A.評價者的偏見
B.員工和評價者之間的友誼
C.評價者的寫作能力
D.員工的寫作能力