單項(xiàng)選擇題將兩種知名的方法整合成一個(gè)過(guò)程的績(jī)效評(píng)價(jià)方式是（）。

A.書(shū)面描述法
B.360度評(píng)價(jià)
C.圖表評(píng)價(jià)尺度法
D.行為錨定評(píng)分法


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1.單項(xiàng)選擇題員工評(píng)價(jià)的關(guān)鍵事件法收集（）。

A.揭示員工性格和績(jī)效的線索
B.來(lái)自支持此員工的同事的陳述
C.來(lái)自支持或不支持此員工的上級(jí)的陳述
D.來(lái)自員工電腦的數(shù)據(jù)來(lái)評(píng)價(jià)他的表現(xiàn)

2.單項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)除了（）都是圖表評(píng)價(jià)尺度法的優(yōu)點(diǎn)。

A.提供對(duì)員工最全面的觀點(diǎn)
B.提供可以使用各種方法來(lái)分析的客觀數(shù)字
C.花費(fèi)時(shí)間少
D.容易做出結(jié)論

3.單項(xiàng)選擇題員工評(píng)價(jià)中的書(shū)面描述法容易受（）偏見(jiàn)的影響。

A.評(píng)價(jià)者的偏見(jiàn)
B.員工和評(píng)價(jià)者之間的友誼
C.評(píng)價(jià)者的寫(xiě)作能力
D.員工的寫(xiě)作能力

4.單項(xiàng)選擇題人力資源管理運(yùn)用（）確定工資標(biāo)準(zhǔn)。

A.公司外部咨詢師
B.聯(lián)邦支付標(biāo)準(zhǔn)
C.同業(yè)水平
D.績(jī)效管理系統(tǒng)

5.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)選項(xiàng)是評(píng)價(jià)培訓(xùn)計(jì)劃的最好方法？（）

A.受訓(xùn)者說(shuō)自己學(xué)到了多少
B.培訓(xùn)花費(fèi)了多少
C.受訓(xùn)者獲得了多少信息
D.受訓(xùn)者的實(shí)際工作績(jī)效

6.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)選項(xiàng)不是工作輪換作為培訓(xùn)方法的優(yōu)點(diǎn)？（）

A.模擬實(shí)際的工作任務(wù)
B.了解許多不同的工作任務(wù)
C.熟悉同事
D.沒(méi)有占用有經(jīng)驗(yàn)的員工過(guò)多的時(shí)間

7.單項(xiàng)選擇題哪個(gè)在崗培訓(xùn)形式會(huì)讓培訓(xùn)者與來(lái)自組織的導(dǎo)師一起工作？（）

A.技能訓(xùn)練
B.模擬練習(xí)
C.實(shí)習(xí)分派
D.工作輪換

8.單項(xiàng)選擇題美國(guó)的大多數(shù)培訓(xùn)是（）。

A.在崗培訓(xùn)
B.脫崗培訓(xùn)
C.室內(nèi)培訓(xùn)
D.模擬訓(xùn)練培訓(xùn)

9.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)選項(xiàng)不是成功情況介紹過(guò)程的標(biāo)志？（）

A.新員工感覺(jué)很舒服
B.新員工超額完成了他或她所在部門(mén)的生產(chǎn)目標(biāo)
C.新員工很少會(huì)離職
D.新員工知道他或她的職能和責(zé)任

10.單項(xiàng)選擇題組織情況介紹是向新員工介紹（）。

A.他或她的工作職責(zé)
B.組織的歷史和哲學(xué)
C.他或她的哪些工作期望是不切實(shí)際的
D.如何評(píng)價(jià)他或她的工作

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