單項(xiàng)選擇題使用信息加密軟件：（）
A.保證了數(shù)據(jù)的安全性
B.要求手工分發(fā)密鑰
C.增加了系統(tǒng)的開銷
D.減少了定期變更密碼的要求
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1.單項(xiàng)選擇題以下（）不是人力資源管理的一個(gè)主要部分？
A.員工選撥和雇用
B.員工交流
C.員工績效評估
D.員工培訓(xùn)和發(fā)展
2.單項(xiàng)選擇題以下（）在招聘的過程中最經(jīng)常使用但是最不成功的。
A.內(nèi)部刊登招工啟事
B.招聘代理機(jī)構(gòu)
C.公司網(wǎng)點(diǎn)
D.招聘會
3.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)是招聘員工的最佳方法？（）
A.內(nèi)部刊登招工啟事
B.招聘代理機(jī)構(gòu)
C.報(bào)紙廣告
D.工作推薦
4.單項(xiàng)選擇題以下（）應(yīng)該在工作描述之前完成。
A.工作分析
B.工作輪換
C.工作說明
D.工作矩陣
5.單項(xiàng)選擇題以下（）描述了職位預(yù)期和具體工作的職能要求。
A.工作分析
B.工作輪換
C.工作說明
D.工作描述
6.單項(xiàng)選擇題以下（）是在員工選擇中最常用的工具。
A.背景調(diào)查
B.面試
C.毒品測試
D.性格測試
7.單項(xiàng)選擇題以下（）是與工作相關(guān)的問題集合，并有標(biāo)準(zhǔn)答案。
A.事前面試
B.事后面試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.非結(jié)構(gòu)化面試
8.單項(xiàng)選擇題以下（）指出，對個(gè)人貢獻(xiàn)的評估應(yīng)作為做出客觀人事決策的基礎(chǔ)。
A.績效評估
B.環(huán)境因素
C.溝通技能
D.培訓(xùn)和發(fā)展
9.單項(xiàng)選擇題以下（）不是美國法律認(rèn)可的績效評估機(jī)制。
A.結(jié)果經(jīng)過了以比率形式的審核
B.工作分析基礎(chǔ)上的績效
C.與薪酬決定相關(guān)的結(jié)果
D.給予評估者的書面說明
10.單項(xiàng)選擇題在以下（）情況下，公司引入新產(chǎn)品需要使用價(jià)格滲透戰(zhàn)略。
A.投資成本比較低
B.很少有模仿的競爭者
C.需求價(jià)格彈性不高
D.更多的產(chǎn)量意味著更少的產(chǎn)品成本