A、6個(gè)
B、5個(gè)
C、4個(gè)
D、3個(gè)
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A、不說負(fù)面語、多說奉承話、換表述方式
B、多說奉承話、換表述方式、多用反問句
C、不說負(fù)面語、多說奉承話、多用反問句
D、不說負(fù)面語、換表述方式、多用反問句
A、引導(dǎo)
B、謙讓
C、拒絕
D、體諒
A、20人
B、25人
C、30人
D、35人
A、人、目標(biāo)、背景
B、人、目標(biāo)、過程
C、目標(biāo)、過程、文化差異
D、人、目標(biāo)文化差異
A、文化維度
B、談判技巧
C、談判背景
D、談判過程
A、優(yōu)劣勢
B、過程
C、技巧
D、背景
A、背景
B、優(yōu)劣勢
C、可行性
D、過程
A、背景
B、優(yōu)勢
C、過程
D、技巧
A、一步到位
B、等額
C、增加(價(jià))式
D、大幅度遞減
A、賣方熱情
B、雙方明白
C、買方猶豫
D、雙方?jīng)]底
最新試題
商務(wù)談判的特點(diǎn)是“利己”的,因此根木不存在什么雙贏式。
如何對待會(huì)議中的“悶葫蘆”()
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責(zé)是()
由于與會(huì)者的觀點(diǎn)不一致,可能在討論過程中會(huì)因?yàn)橐庖姴灰恢露a(chǎn)生爭論,此時(shí)會(huì)議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()
溝通對個(gè)人的好處有()
談判風(fēng)格的作用是()
說服型談判者的特點(diǎn)是處理問題絕不草率盲從,總是三思而后行。
在現(xiàn)代瞬息萬變的市場壞境下,任何企業(yè)都不可能永遠(yuǎn)處于優(yōu)勢。
尋找代理人談判,有時(shí)比親自交涉效果好,進(jìn)有進(jìn)路,退有退路,使自己有思考和回旋余地。
談判需要營造和諧友好氣氛,必須要有一個(gè)合理的心態(tài),合理的心理狀態(tài)要努力達(dá)到以下哪些境界()