A、500倍
B、310倍
C、31倍
D、3倍
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A、自信,充滿活力
B、樂觀,積極向上
C、學(xué)會團隊合作
D、感恩,感動自己和他人
A、能量累積過程
B、自我提高過程
C、實現(xiàn)人生價值過程
D、貢獻自己的過程
A、自我溝通
B、目標(biāo)夢想,人際溝通績效
C、身體和知識
D、自我溝通績效
A、募集足夠多的勞動力
B、如何進行員工素質(zhì)培訓(xùn)
C、找到并雇用合適的人才
D、如何提高員工效率
A、0.5
B、0.7
C、0.85
D、0.95
A、換幣機
B、翻譯機
C、投幣機
D、旅游講解機
A、58.5%
B、30%
C、28.7%
D、70%
A、30%
B、50%
C、70%
D、80%
A、成為上市公司
B、成為世界500強
C、成為最人性化的公司
D、成為永續(xù)存活的公司
A、2
B、3
C、4
D、5
最新試題
當(dāng)產(chǎn)地上游廠商制造的產(chǎn)品價格便宜,銷售地該產(chǎn)品的價格較高,非相關(guān)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)者可以通過為銷售地市場客戶提供零售服務(wù),進入非相關(guān)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)。()
企業(yè)財務(wù)管理要在控制風(fēng)險的條件下追求投資報酬。()
當(dāng)小企業(yè)的優(yōu)勢不高時,應(yīng)采聚焦策略,將企業(yè)范圍聚焦到一個細分市場發(fā)展競爭優(yōu)勢。()
轉(zhuǎn)型進入相關(guān)的細分市場,產(chǎn)品的屬性必須改變,包含消除某些既有屬性、減小某些既有屬性、創(chuàng)造某些新屬性、提升某些既有屬性。()
商業(yè)模式反映的是企業(yè)的執(zhí)行機制。()
商業(yè)模式是企業(yè)的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu),類似一艘戰(zhàn)艦的構(gòu)造。管理模式類似于駕駛戰(zhàn)艦的艦隊官兵。()
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加,要進行組織結(jié)構(gòu)的水平和垂直分化,包含職能分工與增加組織層級。()
小企業(yè)的競爭策略要利用市場中未被競爭者滿足的空隙或缺口。()
國外有一些著名的企業(yè)家是輟學(xué)創(chuàng)業(yè),且成功的,我也可以這樣,也能取得成功。()
種子期結(jié)束先試銷開拓市場成功,則建立期股權(quán)溢價融資能夠與風(fēng)投公司協(xié)商出高定價。()