A.增強情緒感染力
B.營造良好的溝通環(huán)境
C.少用描述性語言
D.多用評價性語言
E.明確表態(tài)下結(jié)論
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A.全程控制
B.工作好壞
C.重視反饋
D.成效大小
E.目標(biāo)過程
A.隨機抽樣評價,越級評價
B.同級評價,越級評價
C.方便抽樣調(diào)查,上二級評價
D.滿意度,同級評價
E.滿意度,方便抽樣調(diào)查
A.集權(quán)式排班
B.分權(quán)式排班
C.統(tǒng)一排班
D.自我排班
E.彈性排班
A.基本形式
B.基本方式
C.基本條件
D.基本方法
E.基本環(huán)節(jié)
A.科學(xué)管理思想
B.決策思想
C.行為科學(xué)管理思想
D.系統(tǒng)管理思想
E.人才管理思想
A.目標(biāo)數(shù)目應(yīng)該多,涉及面應(yīng)該廣
B.加強宣傳教育
C.目標(biāo)應(yīng)該有難度,以激發(fā)護士潛力
D.管理者應(yīng)全權(quán)負責(zé)目標(biāo)的實施
E.目標(biāo)應(yīng)該由管理者負責(zé)制定
A.滿足護士排班需求原則
B.符合醫(yī)院政策原則
C.確保工作安全原則
D.以護士為中心原則
E.保持各班工作量均衡原則
A.教育
B.第三者仲裁
C.推延
D.轉(zhuǎn)移目標(biāo)
E.壓制沖突
A.正式組織
B.非正式組織
C.直線型組織結(jié)構(gòu)
D.組織結(jié)構(gòu)
E.團體
A.組織職能
B.計劃職能
C.控制職能
D.人員管理
E.激勵職能
最新試題
效益原理對應(yīng)的哪一原則?()
人本原理對應(yīng)的哪一原則?()
一級醫(yī)院的高級、中級、初級員工比例是()。
執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動為主要特征的組織形式是()。
“有效控制系統(tǒng)應(yīng)是合理的”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()
實行“集中政策,分散經(jīng)營”集中領(lǐng)導(dǎo)下的分權(quán)管理的是()。
哪項是標(biāo)準化管理的基本特征?()
QUACERS模式重視()。
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()。
“控制要隨條件和時間變化調(diào)整其控制方式”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()