A.人是有需要的
B.已經(jīng)滿足的需要不再構(gòu)成激勵
C.人的動機產(chǎn)生于需要
D.人的需要有低級到高級的層次
E.只要滿足的需要才能影響行為
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A.各職能機構(gòu)不能很好的配合
B.多頭領(lǐng)導(dǎo)
C.職能機構(gòu)重疊
D.組織難以統(tǒng)一指揮
E.過分強調(diào)專業(yè)化
A.目標應(yīng)具有挑戰(zhàn)性
B.目標數(shù)目越多越好
C.目標應(yīng)容易達到,促進個人和職業(yè)上的成長
D.目標范圍越大越好
E.目標數(shù)目越精簡越好
A.社會化協(xié)作程度越高,管理活動就越復(fù)雜
B.管理工作相同于業(yè)務(wù)工作與技術(shù)工作
C.管理是領(lǐng)導(dǎo)人把人們的努力和資源結(jié)合在一起的過程
D.管理人員要同時考慮其他人的活動和其他人
E.是為達到目標而進行的各種活動
A.整體優(yōu)化
B.目標導(dǎo)向
C.利益一致
D.勤于溝通
E.調(diào)動員工積極性
A.標準合理原則
B.與組織文化匹配原則
C.間接控制原則
D.控制關(guān)鍵點原則
E.追求卓越原則
A.骨折固定
B.給氧
C.床單位的準備
D.吸痰
E.電除顫
A.擬訂方案
B.調(diào)查研究
C.確定目標
D.確立問題
E.組織協(xié)商
A.醫(yī)療
B.教學(xué)
C.食品衛(wèi)生監(jiān)督
D.科學(xué)研究
E.預(yù)防和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)
A.功能
B.要素
C.結(jié)構(gòu)
D.環(huán)境
E.聯(lián)系
A.品格因素
B.知識因素
C.能力因素
D.感情因素
E.職位因素
最新試題
一級醫(yī)院的高級、中級、初級員工比例是()。
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()。
屬于前饋控制的是()。
“控制系統(tǒng)產(chǎn)生的效益應(yīng)大于成本”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()
二級醫(yī)院的高級、中級、初級員工比例是()。
人本原理對應(yīng)的哪一原則?()
哪項是有效控制的特征?()
協(xié)調(diào)基本要求包括()。
效益原理對應(yīng)的哪一原則?()
根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()。