A.難以實現(xiàn)的目標(biāo),以激發(fā)成員的潛力
B.提高成員整體素質(zhì).對外享有良好聲譽
C.重視效率和效益
D.易于組織成員實現(xiàn)目標(biāo)
E.不影響組織的經(jīng)營活動
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A.戰(zhàn)略性計劃
B.整體計劃
C.短期計劃
D.局部計劃
E.指令性計劃
A.廣泛性
B.協(xié)同性
C.獨立性
D.程序性
E.連續(xù)性
A.計劃制定職能
B.決策職能
C.預(yù)測職能
D.修訂職能
E.反饋職能
A.管理
B.目標(biāo)
C.利益
D.溝通
E.公平
A.恪守會議時間
B.使整個會議緊扣議題
C.引導(dǎo)與會者的合作
D.激發(fā)與會者的思維
E.引導(dǎo)與會者達(dá)成共識
A.管理對象
B.管理方法
C.管理職能
D.管理過程
E.控制過程
A.工作不認(rèn)真、缺乏責(zé)任感造成的缺陷
B.護(hù)理管理不善造成的缺陷
C.執(zhí)行醫(yī)囑不當(dāng)所造成的缺陷
D.違反護(hù)理規(guī)范、常規(guī)所造成的缺陷
E.護(hù)士培訓(xùn)工作不到位造成的缺陷
A.責(zé)任制護(hù)理
B.個案護(hù)理
C.小組護(hù)理
D.功能制護(hù)理
E.綜合護(hù)理
A.縣級醫(yī)院可不設(shè)護(hù)理部,由醫(yī)務(wù)部門管理
B.床位在500張以上的醫(yī)院配護(hù)理副院長
C.500張床位以上的醫(yī)院實行護(hù)理部主任、病室護(hù)士長二級負(fù)責(zé)制
D.一般的300張床位以下的醫(yī)院可設(shè)總護(hù)士長1名
E.護(hù)理部主任由醫(yī)院護(hù)士選舉產(chǎn)生
A.充分利用自己的最佳工作時間
B.每件事都親歷親為
C.列出目標(biāo),及時完成
D.學(xué)會合作
E.排列順序,分配時間
最新試題
三級醫(yī)院的高級、中級、初級員工比例是()。
動態(tài)原理對應(yīng)的哪一原則?()
著眼于組織整體目標(biāo)和方向的計劃屬于()。
哪項是有效控制的特征?()
執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動為主要特征的組織形式是()。
QUACERS模式重視()。
根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為()。
護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù),這些需要屬于()。
二級醫(yī)院的高級、中級、初級員工比例是()。
哪一項目標(biāo)管理的基本精神?()