A.理論培訓(xùn)
B.定量培訓(xùn)
C.定向培訓(xùn)
D.技能培訓(xùn)
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你可能感興趣的試題
A.2:2:4:3
B.1:2:3:2
C.1:2:5:2
D.1:3:4:1
A.崗位聘用制度的要點(diǎn)是確定出版社與勞動(dòng)者的人事關(guān)系
B.勞動(dòng)聘用制以出版社與員工簽訂勞動(dòng)聘任合同的形式確定
C.勞動(dòng)聘用制度的要點(diǎn)是明確單位員工的具體工作崗位和相應(yīng)的責(zé)、權(quán)、利
D.出版社一般實(shí)行全員勞動(dòng)合同制
A.大型工具書選題
B.重大選題稿件
C.學(xué)術(shù)性選題
D.專業(yè)性選題
A.抽讀
B.解讀
C.通讀
D.機(jī)讀
A.可能在計(jì)劃年度內(nèi)出版的自投稿
B.可能在計(jì)劃年度內(nèi)出版的選編稿
C.可能在計(jì)劃年度內(nèi)出版的已來稿
D.可能在計(jì)劃年度內(nèi)出版的修訂稿
A.月度計(jì)劃
B.季度計(jì)劃
C.年度計(jì)劃
D.長期計(jì)劃
A.優(yōu)化出書結(jié)構(gòu)
B.確定出書規(guī)模
C.人力資源管理
D.協(xié)調(diào)全社行動(dòng)
A.出書定位
B.合理的出書規(guī)模和結(jié)構(gòu)
C.讀者的知識結(jié)構(gòu)
D.贏利能力
最新試題
出版社人力資源開發(fā)的指標(biāo)有()。
出版社為一部書稿支付作者一次性稿酬10000元,出版社在實(shí)際支付時(shí)代為扣繳的個(gè)人所得稅額為()。
長期選題計(jì)劃的項(xiàng)目包括()等。
之所以說質(zhì)量是出版社的生命線,是因?yàn)椋ǎ?/p>
出版社客戶管理需要注意的方面有()
發(fā)稿計(jì)劃偏重于()
以智能考核為主的制度主要適用于()。
出版行政部門對出版從業(yè)人員實(shí)行準(zhǔn)入禁入制度,即()。
為保證大型工具書的出版質(zhì)量,需要另外執(zhí)行的質(zhì)量管理制度有()
通過信息管理系統(tǒng)可以把圖書出版各個(gè)環(huán)節(jié)的綜合信息與()等各個(gè)環(huán)節(jié)的綜合信息集成起來,形成信息和資源的共享。