A、短期授信的還款能力分析應(yīng)基于現(xiàn)金循環(huán)、資產(chǎn)負(fù)債表和流動(dòng)性分析，著重于流動(dòng)資產(chǎn)質(zhì)量和財(cái)務(wù)報(bào)表風(fēng)險(xiǎn)
B、長(zhǎng)期授信的還款能力分析應(yīng)基于現(xiàn)金流量和盈利性分析，包括預(yù)計(jì)授信期間內(nèi)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和敏感性分析
C、對(duì)借款人還款能力的敏感性分析一般選用在對(duì)銷(xiāo)售增長(zhǎng)的三種不同情況預(yù)測(cè)（基準(zhǔn)、較差、較好）的基礎(chǔ)上進(jìn)行
D、如果客戶(hù)的還款能力分析出現(xiàn)負(fù)數(shù)時(shí)，意味著該客戶(hù)將無(wú)法在該期間內(nèi)憑自身的現(xiàn)金流量?jī)斶€我行貸款

A、銷(xiāo)售增長(zhǎng)率
B、凈利潤(rùn)率
C、營(yíng)運(yùn)投資周轉(zhuǎn)率
D、綜合折舊率
E、資產(chǎn)負(fù)債率

A、資產(chǎn)
B、負(fù)債
C、收入
D、成本

A、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入現(xiàn)金流量以?xún)翡N(xiāo)售為起點(diǎn)，考慮應(yīng)收賬款變動(dòng)、應(yīng)收票據(jù)變動(dòng)和預(yù)收貨款變動(dòng)后得出。
B、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量從主營(yíng)業(yè)務(wù)現(xiàn)金流量出發(fā)，考慮經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、折舊與經(jīng)營(yíng)費(fèi)用中的攤銷(xiāo)、待攤費(fèi)用變動(dòng)及預(yù)提費(fèi)用變動(dòng)后得出
C、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金凈流量從經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量出發(fā)，考慮其他業(yè)務(wù)收入（支出）、其他應(yīng)收款變動(dòng)、其他流動(dòng)資產(chǎn)和負(fù)債變動(dòng)、其他非流動(dòng)資產(chǎn)和負(fù)債變動(dòng)、所得稅、遞延稅項(xiàng)變動(dòng)、應(yīng)交稅金變動(dòng)后得出
D、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)現(xiàn)金流量從主營(yíng)業(yè)務(wù)收入現(xiàn)金流量出發(fā)，考慮主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、存貨變動(dòng)、應(yīng)付賬款變動(dòng)和預(yù)付賬款變動(dòng)后得出

A、總負(fù)債/有形凈資產(chǎn)
B、長(zhǎng)期負(fù)債/有形凈資產(chǎn)
C、流動(dòng)比例
D、資產(chǎn)負(fù)債率

A、有形凈資產(chǎn)
B、總資產(chǎn)
C、息稅前利潤(rùn)
D、息稅折舊攤銷(xiāo)前利潤(rùn)

A、對(duì)貨幣資金要重點(diǎn)分析是否可自由支配，要注意其用于保證金的金額，以及貨幣資金規(guī)模能否覆蓋企業(yè)即將到期的債務(wù)規(guī)模
B、對(duì)應(yīng)收賬款和應(yīng)收票據(jù)，應(yīng)分析賬齡結(jié)構(gòu)，是否有賬齡期限超過(guò)公司經(jīng)營(yíng)周期的，是否提取壞賬準(zhǔn)備
C、對(duì)其他應(yīng)收款，應(yīng)分析其應(yīng)收對(duì)象、用途及期限，形成原因是否合理，是否為關(guān)聯(lián)企業(yè)占用客戶(hù)資金，或股東抽回注冊(cè)資本等
D、對(duì)存貨應(yīng)分析其核算方法，原料、半成品、產(chǎn)成品的比例是否合理，是否存在產(chǎn)品積壓情況，對(duì)市場(chǎng)價(jià)格變化較快的原料和產(chǎn)品，其賬面價(jià)值與市場(chǎng)價(jià)值是否有重大不符，是否已提取存貨跌價(jià)準(zhǔn)備

A、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
B、管理能力
C、現(xiàn)金獲得能力
D、信用狀況

A、經(jīng)驗(yàn)；經(jīng)驗(yàn)是否豐富，對(duì)于業(yè)務(wù)有多大的幫助。
B、深度：公司業(yè)績(jī)依賴(lài)于關(guān)鍵人物的程度，替換關(guān)鍵人物的相關(guān)問(wèn)題。
C、廣度：各功能領(lǐng)域內(nèi)，擁有能力強(qiáng)和經(jīng)受考驗(yàn)的管理人員的情況。
D、信任：管理者的素質(zhì)如何，是否有足夠的理由證明其可信

A、成熟型的公司
B、新生型的公司
C、衰退型公司
D、成長(zhǎng)型公司