A.改進或改革產(chǎn)品戰(zhàn)略
B.優(yōu)質(zhì)低價戰(zhàn)略
C.產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略
D.優(yōu)質(zhì)優(yōu)價戰(zhàn)略
E.加強服務戰(zhàn)略
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A.新品生產(chǎn)擴大化戰(zhàn)略
B.新品質(zhì)量改進戰(zhàn)略
C.新品形象戰(zhàn)略
D.“新品完善”戰(zhàn)略
E.新品名牌戰(zhàn)略
A.“以新領先”的戰(zhàn)略
B.“新品完善”戰(zhàn)略
C.新品形象戰(zhàn)略
D.新品突破戰(zhàn)略
E.新品盈利戰(zhàn)略
A.企業(yè)生產(chǎn)什么產(chǎn)品或生產(chǎn)哪些產(chǎn)品必須以目標市場的需求為依據(jù)
B.企業(yè)產(chǎn)量應以市場預測為前提
C.企業(yè)生產(chǎn)多種產(chǎn)品,應確定一個合理的產(chǎn)品結構
D.企業(yè)的產(chǎn)品應以本企業(yè)的技術能力為基礎
E.產(chǎn)品戰(zhàn)略要為實現(xiàn)企業(yè)總體經(jīng)營戰(zhàn)略的目標服務,服務于總體戰(zhàn)略的要求
A.有形要素
B.無形要素
C.附加要素
D.科技含量要素
E.綜合功能要素
A.物的產(chǎn)品特性
B.期望的產(chǎn)品特性
C.努力的產(chǎn)品特性
D.擴大的產(chǎn)品特性
E.潛在的產(chǎn)品特性。
A.提早進入市場策略
B.適中進人市場策略
C.較晚進入市場策略
D.不進入市場策略
E.超早時間進入市場策略
A.全方位目標市場戰(zhàn)略
B.多方位目標市場戰(zhàn)略
C.單方位目標市場戰(zhàn)略
D.無方位目標市場戰(zhàn)略
E.密集型目標市場戰(zhàn)略
A.成長型市場戰(zhàn)略
B.維持型市場戰(zhàn)略
C.維持中的發(fā)展市場戰(zhàn)略
D.退出型市場戰(zhàn)略
E.退而后進市場戰(zhàn)略
A.便于掌握不同顧客的需求特點,正確地進行產(chǎn)品開發(fā)和市場開發(fā)
B.便于使用集中市場策略
C.可掌握各細分市場的差異性
D.便于掌握市場分布情況,發(fā)現(xiàn)市場縫隙
E.有利于確定企業(yè)的重點目標市場
A.用戶的企業(yè)規(guī)模因素
B.按用戶使用要求因素
C.按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)特點因素
D.地理區(qū)域因素
E.技術經(jīng)濟環(huán)境因素
最新試題
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內(nèi),由員工所要完成的工作任務,以及與之對應的責任、權限和職務組成的統(tǒng)一體。
實施組織工作適應明確責任和權限,其中“責任”是完成()的程度。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
在預測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預測下一年度工資費用的變化趨勢。
評估信息源可靠性的標準有()。
以下對崗位的責任和權限描述正確的是()。
采集內(nèi)容復雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點固定時,應采用()采集信息。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。