A.樹立愛才之心
B.提高識才之能
C.具備護才之膽
D.掌握選才之法
E.結(jié)交人才之技
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A.國家有關(guān)勞動人事制度的改革和政策
B.勞動力市場和人才市場的發(fā)育狀況
C.企業(yè)的人力資源開發(fā)能力
D.企業(yè)人力開發(fā)投資水平
E.社會保障制度的建立情況
A.任人唯賢戰(zhàn)略
B.崗位輪換使用戰(zhàn)略
C.臺階提升使用戰(zhàn)略
D.職務(wù)、資格雙軌使用戰(zhàn)略
E.權(quán)力委讓使用戰(zhàn)略
A.沒有直接操作生產(chǎn)工具,但在生產(chǎn)經(jīng)營過程中擔(dān)負著決策、計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)職能的生產(chǎn)經(jīng)營管理者
B.對新產(chǎn)品進行設(shè)計、研制、對生產(chǎn)工藝進行革新的工程技術(shù)人員
C.在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對生產(chǎn)和市場信息進行收集、貯存、傳遞以及對電腦程序進行編制和控制的人員
D.對勞動者的勞動技能進行培訓(xùn)的教育者
E.直接操作生產(chǎn)工具從事物質(zhì)資料生產(chǎn)的人
A.加強物資定額管理和倉儲管理
B.修舊利廢
C.一物多用
D.綜合利用
E.采用先進的工藝
A.改革產(chǎn)品設(shè)計
B.采用先進的工藝
C.采用新的材料和代用料
D.采用先進的下料方法
E.加強物資定額管理和倉儲管理
A.企業(yè)設(shè)備更新和技術(shù)改造所需機器、機床、機械的自主設(shè)計和制造決策
B.企業(yè)所需主要原材料的開發(fā)
C.企業(yè)所需燃料和動力的自主開發(fā)
D.企業(yè)定購物資的自主決策
E.企業(yè)所需物資自主開發(fā)程度決策
A.金屬材料
B.非金屬材料
C.機電產(chǎn)品
D.建筑材料
E.備用材料
A.主要原材料,
B.輔助材料
C.燃料
D.動力
E.工具
A.急貨優(yōu)價戰(zhàn)略
B.按期平價戰(zhàn)略
C.緩交低價戰(zhàn)略
D.延期減價戰(zhàn)略
E.備貨標準價戰(zhàn)略
A.高產(chǎn)平價戰(zhàn)略
B.高產(chǎn)低價戰(zhàn)略
C.低產(chǎn)高價戰(zhàn)略
D.減產(chǎn)保價戰(zhàn)略
E.中產(chǎn)中價戰(zhàn)略
最新試題
采集內(nèi)容復(fù)雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點固定時,應(yīng)采用()采集信息。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
加班時間分析的指標包括()。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
對于生產(chǎn)性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
實施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。