A.崗位
B.職位
C.工作族
D.職業(yè)
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A.工作
B.職位
C.崗位
D.職業(yè)
A.職位
B.職務
C.崗位
D.職業(yè)
A.職位
B.職務
C.崗位
D.職業(yè)
A.勞動者
B.管理者
C.營銷人員
D.生產(chǎn)人員
A、核心行為能力
B、專業(yè)能力
C、外語能力
D、綜合素質(zhì)
E、職位差異能力
A、效果
B、效率
C、效能
D、效益
A、職級客戶
B、職能客戶
C、工序客戶
D、流程客戶
A、中國人傳統(tǒng)是左比右尊
B、中國人傳統(tǒng)是右比左尊
C、國際慣例為右比左尊
D、國際慣例為左比右尊
A安裝公司要求的防病毒軟件—SymantecEndpointprotection
B安裝即時通訊軟件
C配置操作系統(tǒng)補丁自動更新
D開啟操作系統(tǒng)審核策略
A、日本
B、美國
C、歐洲
D、印度
E、新加坡
最新試題
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
加班時間分析的指標包括()。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
以下對崗位的責任和權限描述正確的是()。
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
采集內(nèi)容復雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點固定時,應采用()采集信息。